Chào anh Hoàng, cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đến chuyên mục Hỏi – Đáp của Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI. Với câu hỏi của anh chúng tôi xin phép được giải đáp như sau:
Căn cứ theo quy định hiện nay:
Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
Với trường hợp của anh Hoàng, căn cứ theo Điều 2 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định đối tượng áp dụng như sau:
– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
– Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
– Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
– Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Người sử dụng lao động.
– Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, theo quy định trên người thử việc vẫn thuộc đối tượng được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Hiện tại, anh Hoàng đang là nhân viên thử việc công ty thì vẫn được tham gia khám sức khỏe định kỳ với những nhân viên chính thức khác. Vậy nên anh Hoàng không cần quá lo lắng về vấn đề này nữa ạ. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến việc khám sức khỏe định kỳ tại công ty như trên, anh có thể liên hệ ngay đến Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI để được hỗ trợ sớm nhất nhé!
