Chào anh Minh, cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đến chuyên mục Hỏi – Đáp của Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI. Với câu hỏi của anh, chúng tôi xin phép được trả lời như sau:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động cao tuổi như sau:
– Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.
Và căn cứ theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
– Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Như vậy người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động khi đã đến tuổi về hưu như quy định trên. Xét trên độ tuổi hiện tại của anh thì anh sẽ được diện vào nhóm đối tượng lao động cao tuổi.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
– Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
Như vậy, trong trường hợp của anh Minh, công ty sẽ tiến hành khám sức khỏe định kỳ cho anh ít nhất là 06 tháng một lần (hay ít nhất 02 lần trong năm). Điều này có nghĩa là sau 6 tháng so với lần khám sức khỏe gần nhất, anh sẽ được khám sức khỏe lần tiếp theo.
Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “Bao lâu thì người lao động cao tuổi được khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp?” của anh. Mong rằng những thông tin trên phần nào đã giải đáp được thắc mắc của anh Minh. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào khác, anh có thể liên hệ ngay đến Thu Cúc TCI để được giải đáp sớm nhất nhé!
