Bạn Vân Anh thân mến!
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI. Chúng tôi xin được trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ là yêu cầu bắt buộc theo quy định của pháp luật. Cụ thể theo điều 21 Bộ luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015:
– Doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất 1 lần/ năm.
– Đối với người lao động chưa thành niên, người lớn tuổi, khuyết tật, làm những việc nặng nhọc, tiếp xúc nhiều với hóa chất độc hại cần được thăm khám ít nhất tháng/ lần.
Bên cạnh đó, Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động thương binh và xã hội cũng chỉ ra:
– Người lao động nữ cần được tổ chức khám phụ sản.
– Trước khi chuyển công tác sang công việc nặng nhọc và có nhiều yếu tố độc hại, doanh nghiệp phải tổ chức thăm khám cho nhân viên.
– Nếu người lao động mắc bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động đã bình phục khi quay trở lại làm việc cũng cần thăm khám sức khỏe.
Ngoài ra, khi thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, doanh nghiệp không những tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật mà còn xây dựng lòng tin đối với nhân viên, thể hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo, bảo vệ sức khỏe nguồn nhân lực, điều chỉnh khối lượng công việc phù hợp. Đồng thời, đây cũng là điểm cộng giúp doanh nghiệp chiêu mộ nguồn nhân lực có chất lượng cao.
Hi vọng những thông tin trên đã giải đáp được thắc mắc của bạn về lợi ích và tầm quan trọng của khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ!
