Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có phải yêu cầu bắt buộc không? Nếu bắt buộc thì bao lâu tổ chức khám một lần? Khám sức khỏe doanh nghiệp có những lợi ích gì, nên lưu ý điểm gì? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để có câu trả lời chi tiết.
Menu xem nhanh:
1. Lợi ích của khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và công ty
Đối với doanh nghiệp:
– Thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp/người sử dụng lao động đối với người lao động và xã hội.
– Là sợi dây gắn kết giữa doanh nghiệp/người sử dụng lao động và người lao động.
– Giảm thiểu tai nạn lao động và các bệnh nghề nghiệp, nâng cao hiệu suất làm việc.
– Động lực khiến người lao động an tâm cống hiến.
– Giữ chân “nguồn vốn lao động” của doanh nghiệp
Đối với người lao động:
– Nắm rõ tình trạng tổng quan sức khỏe bản thân, từ đó điều chỉnh thói quen sinh hoạt phù hợp.
– Phát hiện những dấu hiệu bất thường, nguy cơ bệnh lý tiềm ẩn ở giai đoạn khởi phát.
– Kịp thời đưa ra phác đồ theo dõi, xử lý để kết quả điều trị có hiệu quả cao.
– Nâng cao chất lượng cuộc sống, giúp người lao động an tâm làm việc và cống hiến.
Khám sức khỏe cho người lao động định kỳ là chính sách đãi ngộ nhân viên được nhiều cơ quan, doanh nghiệp quan tâm và thực hiện.
2. Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không và tần suất như thế nào?
2.1. Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?
Theo điều 152 trong Luật lao động năm 2012:
– Người sử dụng lao động/doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động định kỳ hàng năm (bao gồm người học nghề).
– Đối với lao động nữ phải có khám phụ sản.
– Đối với người lao động công việc nặng nhọc, khuyết tật phải được khám ít nhất 6 tháng 1 lần.
– Người lao động trong môi trường có nguy cơ cao mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám những bệnh lý liên quan trong phạm vi.
– Người lao động bị tai nạn hoặc mắc bệnh vì làm việc phải được phân chia công việc phù hợp sức khỏe.
Theo thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động thương binh và xã hội:
– Doanh nghiệp cần kiểm tra sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí việc làm có tính chất nguy hiểm, nặng nhọc.
– Doanh nghiệp cần đảm bảo người lao động mắc tai nạn, bệnh nghề nghiệp đã đủ sức khỏe trước khi bắt đầu công việc mới.
2.2. Tần suất tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?
Theo quy định, hàng năm các doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần mỗi năm. Những người lao động nặng nhọc, tiếp xúc thường xuyên với hóa chất hoặc môi trường độc hại (theo danh mục do Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội ban hành) phải được kiểm tra sức khỏe 2 lần mỗi năm.
Một số khuyến cáo theo theo Hiệp hội Y khoa Hoa Kỳ về định kỳ khám sức khỏe:
– Người dưới 40 tuổi, sức khỏe bình thường: 5 năm/lần
– Người trên 40 tuổi, sức khỏe bình thường: 1-3 năm/ lần
– Người có các yếu tố nguy cơ về sức khỏe cần khám thường xuyên hơn.
3. Quy trình khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp gồm những danh mục nào?
Các danh mục theo quy định bao gồm
– Lập hồ sơ, khai thác bệnh sử người lao động.
– Khám thể lực: Đo chiều cao, huyết áp, mạch,…
– Khám lâm sàng:
Khám mắt: Đo thị lực dưới kính hiển vi, phát hiện các bệnh lý về mắt.
Khám tai mũi họng: Khám phát hiện u vòm, dây thanh quản. Tầm soát các bệnh lý xoang và họng mãn tính. Kiểm tra thính lực hai tai.
Khám răng hàm mặt: Phát hiện các bệnh lý răng miệng như cao răng, hôi miệng, viêm nướu,…
Khám da liễu: Phát hiện các bệnh lý dị ứng, viêm da, nấm,…
Khám nội-ngoại: Bao gồm khám tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, cơ, xương, thần kinh…
Bước thăm khám tổng quát trong danh mục khám sức khỏe định kỳ.
– Khám cận lâm sàng:
Xét nghiệm công thức máu, sinh hóa máu: Xét nghiệm 24 thông số, bao gồm thông số bệnh thiếu máu và nhiễm khuẩn.
Phân tích nước tiểu: Phát hiện các bệnh lý đường tiết niệu, gan, thận, sỏi mật,…
Chụp X-quang tim phổi, cột sống, điện tâm đồ, đo độ loãng xương toàn thân, chụp nhũ ảnh.
Ngoài ra tùy vào đặc thù từng doanh nghiệp, ngành nghề có thể mở rộng các chuyên khoa khám và thực hiện thêm xét nghiệm sàng lọc khác.
4. Cần chuẩn bị những gì khi tham gia khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp?
Để giúp cho quá trình thăm khám diễn ra trôi chảy, thuận lợi, người lao động cần lưu ý các điểm sau đây:
– Nhịn ăn sáng trong ngày thực hiện thăm khám.
– Không sử dụng các thức uống có đường, gas hoặc chất gây nghiện như nước ngọt, trà, cà phê,… Chỉ sử dụng nước lọc để kết quả xét nghiệm máu và nước tiểu đảm bảo chính xác.
– Lao động nữ đang trong kỳ kinh nguyệt không khám phụ khoa.
– Phụ nữ có thai không được khuyến cáo chụp X-quang.
– Không quan hệ tình dục trước ngày khám đối với người lao động nữ khám phụ khoa.
– Uống nhiều nước lọc và nhịn tiểu nếu trong danh mục khám có siêu âm bụng tổng quát.
– Nhịn ăn nếu trong danh mục khám có nội soi dạ dày.
– Vệ sinh sạch sẽ những bộ phận cơ thể sẽ thăm khám (tai, mũi, họng,…)
– Mang kèm thuốc và báo với bác sĩ nếu đang trong quá trình điều trị bệnh.
– Chuẩn bị hồ sơ khám sức khỏe đầy đủ theo yêu cầu.
– Cung cấp cho bác sĩ những thông tin liên quan đến bệnh sử cá nhân hoặc gia đình.
5. Doanh nghiệp nên đăng ký khám sức khỏe cho người lao động định kỳ ở đâu?
Khám sức khỏe cho người lao động định kỳ là chính sách chăm sóc người lao động thiết thực, được nhiều cơ quan, doanh nghiệp áp dụng. Nắm bắt được nhu cầu và mong muốn đem đến cho người dân những dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao, Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI đã và đang cung cấp dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp.
Với thủ tục nhanh chóng, tiện lợi và chi phí phù hợp cùng nhiều gói dịch vụ phong phú, chất lượng cao, Thu Cúc TCI đã được rất nhiều cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức tin tưởng, lựa chọn và đăng kí khám sức khỏe tại đây.
Là hệ thống bệnh viện đa khoa hướng tới tiêu chuẩn quốc tế, Thu Cúc TCI luôn mong muốn và nỗ lực mang đến cho người dân những dịch vụ y tế chất lượng nhất.
Rất nhiều doanh nghiệp đã tin tưởng lựa chọn thăm khám sức khỏe định kỳ tại Thu Cúc TCI.
Để biết thêm thông tin chi tiết về dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ và được giải đáp những thắc mắc liên quan, vui lòng liên hệ với Thu Cúc TCI qua hotline 24/7.
