Gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp được quy định rõ ràng tại Thông tư 14, gồm đầy đủ các mục khám thiết yếu có chức năng bảo vệ sức khỏe người lao động, và giảm thiểu bệnh nghề nghiệp. Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI hiện triển khai dịch vụ thăm khám trọn gói, tích hợp nhiều tiện ích giúp doanh nghiệp thuận tiện trong việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Menu xem nhanh:
1. Giữ chân nhân tài bằng chính sách thăm khám định kỳ
Khám sức khỏe định kỳ là một trong những phúc lợi mà người lao động được hưởng trong quá trình công tác tại bất kỳ cơ quan, tổ chức nào. Đây là một hoạt động ý nghĩa, đem lại lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.
– Đối với người lao động: Thăm khám định kỳ giúp theo dõi tình trạng sức khỏe tổng quan, cùng những thay đổi bên trong cơ thể. Một số bệnh lý nguy hiểm có thể phát hiện thông qua thăm khám hàng năm là: mỡ máu, đường máu, các bệnh lý về tim mạch, dấu ấn tiền ung thư,… Có rất nhiều tác nhân khiến sức khỏe mỗi người thay đổi theo thời gian, do vậy thăm khám chủ động là cách tốt nhất để phòng xa bệnh tật.
Không chỉ thăm khám, người lao động còn nhận được những khuyến cáo và tư vấn chăm sóc sức khỏe từ bác sĩ chuyên khoa. Trong trường hợp có bệnh sẽ được xây dựng phác đồ điều trị phù hợp, từ đó ngăn ngừa biến chứng nguy hiểm có thể xảy ra. Có thể nói, hoạt động này giúp nâng cao chất lượng cuộc sống, đảm bảo người lao động có đủ điều kiện sức khỏe để làm việc.
– Đối với doanh nghiệp: Bảo vệ sức khỏe cho cán bộ nhân viên cũng chính là bảo vệ nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Có đủ điều kiện sức khỏe giúp nhân viên đảm bảo hiệu suất làm việc, chủ động phòng tránh nguy cơ mắc một số bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động. Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể thu hút nhân sự, giữ chân người tài nhờ chính sách chăm sóc sức khỏe đầy đủ cho người lao động.
Bên cạnh thu nhập hàng tháng thì chính sách phúc lợi cũng là điều mà các ứng viên quan tâm hàng đầu. Các doanh nghiệp đừng bỏ qua điều này khi chiêu mộ nhân tài.
Bảo vệ sức khỏe người lao động là chìa khóa giữ chân người tài
2. Giải đáp về hoạt động khám sức khỏe định kỳ ở công ty
Tuy là hoạt động thường niên, nhưng không phải nhân viên nào cũng nắm rõ thông tin về hoạt động khám sức khỏe tại công ty. Dưới đây là những thắc mắc thường gặp ở người lao động.
2.1. Gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp gồm những gì?
Gói khám cơ bản dành cho người lao động được quy định rất rõ ràng tại Thông tư 14, gồm đầy đủ các danh mục thiết yếu. Qua thăm khám, người lao động có thể biết được tình trạng sức khỏe tổng quát. Cụ thể:
– Khám lâm sàng tổng quát các chuyên khoa nội, ngoại, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt, da liễu, sản phụ khoa đối với nữ giới.
– Xét nghiệm máu giúp phát hiện các bệnh lý về máu, phát hiện tình trạng thiếu máu và các phản ứng viêm nhiễm của cơ thể; Đánh giá chức năng lọc của cầu thận, mức độ tổn thương tế bào gan; Chẩn đoán bệnh tiểu đường.
– Xét nghiệm nước tiểu nhằm chẩn đoán các bệnh lý như viêm đường tiết niệu, gợi ý cho các tổn thương cầu thận.
– Chụp X-quang ngực thẳng giúp phát hiện một số bệnh lý về tim và phổi.
Ngoài các danh mục khám trên, người lao động có thể đăng ký khám thêm nếu nghi ngờ có bất thường về sức khỏe. Tại một số doanh nghiệp đã xây dựng chính sách phúc lợi dành riêng cho cán bộ nhân viên, nhằm bảo vệ toàn diện sức khỏe người lao động và giảm thiểu nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp nguy hiểm.
Ngoài ra, công ty có thể dựa vào thực tiễn gia tăng một số bệnh lý hiện nay để đăng ký kiểm tra sức khỏe cho cán bộ nhân viên. Ví dụ, siêu âm tuyến giáp là một trong những danh mục được nhiều công ty đưa vào gói khám định kỳ, dựa trên thực tế ngày càng nhiều người mắc các bệnh lý về tuyến giáp.
Chụp X-quang nằm trong danh mục khám cơ bản dành cho người lao động
2.2. Ai là người chi trả gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp?
Công ty sẽ chi trả toàn bộ phí khám sức khỏe định kỳ dành cho người lao động – Điều này đã được quy định rất rõ tại luật lao động. Trong trường hợp bỏ lỡ hoạt động này, cả người lao động và doanh nghiệp đều có nguy cơ đối diện với các mức phạt sau:
– Phạt tiền từ 1.000.000 đến 3.000.000 khi vi phạm với mỗi người lao động, và không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động.
– Phạt tiền từ 5.000.000 đến 10.000.000 khi vi phạm với mỗi người lao động, và không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên trước khi chuyển sang làm công việc nặng nhọc khác, độc hại, nguy hiểm hơn.
3. TCI cung cấp trọn gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp
Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI cung cấp dịch vụ khám sức khỏe trọn gói, giúp doanh nghiệp dễ dàng chăm sóc sức khỏe cho người lao động một cách thuận tiện, khoa học.
TCI sở hữu đội ngũ chuyên viên tư vấn hùng hậu, chuyên nghiệp, sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc về hoạt động khám sức khỏe định kỳ. Bên cạnh việc sắp xếp quy trình thăm khám, đội ngũ chuyên viên tư vấn sẽ phối hợp cùng bên chuyên môn để xây dựng gói khám linh hoạt, phù hợp với đặc thù của từng doanh nghiệp. Dưới đây là một số thế mạnh khiến TCI ngày càng trở thành điểm chọn của nhiều doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn:
– Các cơ sở của TCI đều sở hữu không gian rộng rãi, thoáng, có khả năng đáp ứng 1.000 lượt khám mỗi ngày và đặc biệt có riêng khu vực dành cho khám sức khỏe đoàn.
– Sở hữu nhiều công nghệ hiện đại, hỗ trợ tối đa cho việc thăm khám: Hệ thống xét nghiệm tự động, máy chụp X-quang đa tư thế,…
– Quy tụ hàng trăm giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ giỏi chuyên môn và có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sàng lọc bệnh lý.
– Bên cạnh chiết khấu gói khám, TCI ưu đãi tới 20% dịch vụ phát sinh ngoài gói dành cho người lao động. Tặng bộ ảnh và video chất lượng cao ghi lại hành trình thăm khám.
– Kết quả khám toàn đoàn sẽ được tổng kết và trả về doanh nghiệp một cách nhanh chóng, chính xác. Ngoài ra, người lao động có thể tra cứu hồ sơ sức khỏe cá nhân tại app TCI.
TCI tự tin đảm nhiệm vai trò chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn
Mọi thắc mắc về chi phí và quy trình thăm khám, đại diện doanh nghiệp hãy liên hệ với TCI để được giải đáp sớm nhất!
