Khám sức khỏe định kỳ là một hoạt động cần thiết đối với người lao động. Đây là giải pháp hiệu quả để bảo vệ sức khỏe, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để đảm bảo chất lượng khám sức khỏe cho người lao động, doanh nghiệp nên tìm hiểu kỹ về đơn vị khám sức khỏe và lựa chọn đơn vị uy tín, chất lượng.
Menu xem nhanh:
1. Tại sao doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe cho người lao động?
1.1. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động cho doanh nghiệp
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động giúp phát hiện sớm các bệnh tật tiềm ẩn, từ đó được điều trị kịp thời, tránh các biến chứng nguy hiểm. Điều này giúp người lao động có sức khỏe tốt hơn để làm việc hiệu quả, giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động.
Ngoài ra, khi khám sức khỏe định kỳ, người lao động sẽ được tư vấn về chế độ dinh dưỡng, luyện tập thể dục thể thao phù hợp với thể trạng. Với sức khỏe tốt, người lao động sẽ có khả năng làm việc hiệu quả, giúp nâng cao năng suất lao động, giảm thiểu chi phí y tế.
Bí quyết để có nguồn nhân sự khỏe mạnh chính là tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên
1.2. Gắn kết mối quan hệ giữa doanh nghiệp và cán bộ nhân viên
Khám sức khỏe doanh nghiệp là hoạt động quan trọng, giúp doanh nghiệp nắm bắt được tình trạng sức khỏe của nhân viên. Điều này thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với sức khỏe của nhân viên. Từ đó tăng cường sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động. Khi doanh nghiệp quan tâm đến sức khỏe của nhân viên, họ sẽ cảm thấy được trân trọng và có động lực làm việc hơn.
Bên cạnh đó, khi nhân viên cùng tham gia khám sức khỏe, họ sẽ có cơ hội giao lưu, chia sẻ với nhau, từ đó tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong doanh nghiệp.
2. Những lưu ý cần thiết khi tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp
2.1. Danh mục khám cơ bản khi khám sức khỏe cho người lao động
Theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế, danh mục khám cơ bản khi khám sức khỏe dành cho người lao động bao gồm các nội dung sau:
Khám lâm sàng
– Đo chiều cao, cân nặng.
– Đo huyết áp.
– Khám nội.
– Khám ngoại.
– Khám da liễu.
– Khám tai – mũi – họng.
– Khám răng – hàm – mặt.
– Kiểm tra mắt: gồm đo thị lực, khám loạn thị, cận thị,…
– Khám phụ khoa (áp dụng đối với người lao động nữ).
Một số doanh nghiệp còn kết hợp việc tiêm phòng cúm cho toàn bộ nhân viên khi khám sức khỏe định kỳ
Khám cận lâm sàng
– Xét nghiệm công thức máu.
– Xét nghiệm Glucose.
– Xét nghiệm các định lượng Creatinin, SGOT, SGPT để đánh giá chức năng gan, thận.
– Tổng phân tích nước tiểu.
– Chụp X-quang tim phổi.
Danh mục khám cơ bản này được áp dụng cho tất cả người lao động, không phân biệt ngành nghề, độ tuổi, giới tính. Tuy nhiên, tùy theo đặc điểm của từng ngành nghề, doanh nghiệp có thể khám bổ sung thêm hoặc xây dựng gói khám riêng phù hợp với nhu cầu mình mong muốn.
2.2. Quy trình thăm khám khi tổ chức khám sức khỏe cho người lao động
Bước 1: Làm thủ tục và nhận hồ sơ tại quầy lễ tân
Người lao động đến cơ sở y tế thực hiện khám sức khỏe định kỳ, gặp nhân viên lễ tân để làm thủ tục và nhận hồ sơ thăm khám.
Bước 2: Thăm khám
Nhân viên lễ tân sẽ hướng dẫn người lao động đến phòng khám có trong gói khám mà công ty đã đăng ký. Người lao động sẽ được các bác sĩ, điều dưỡng khám theo quy trình.
Bước 3: Nhận kết quả khám và tư vấn sức khỏe
Sau khi khám xong, người lao động sẽ nhận kết quả khám từ bác sĩ. Bác sĩ sẽ đọc kết quả và tư vấn cho từng người lao động về tình trạng sức khỏe, chế độ ăn uống, sinh hoạt, luyện tập,… để người lao động có thể bảo vệ sức khỏe của bản thân.
Bước 4: Trả hồ sơ khám về doanh nghiệp
Sau khi nhận kết quả khám, người lao động sẽ trả hồ sơ khám về doanh nghiệp.
2.3. Lưu ý cần nhớ dành cho doanh nghiệp và nhân viên trước khi thăm khám
Dưới đây là những lưu ý quan trọng dành cho doanh nghiệp và cán bộ nhân viên trước khi thực hiện khám sức khỏe.
Dành cho doanh nghiệp
– Lựa chọn cơ sở y tế uy tín, có đủ năng lực thực hiện khám sức khỏe doanh nghiệp.
– Thỏa thuận rõ ràng với cơ sở y tế về các nội dung sau: Mục đích, đối tượng khám, thời gian, địa điểm, chi phí và hình thức trả kết quả khám.
– Hướng dẫn người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khám sức khỏe và thực hiện các yêu cầu của cơ sở y tế.
Dành cho nhân viên
– Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khám sức khỏe theo yêu cầu của cơ sở y tế.
– Nghỉ ngơi đầy đủ trước khi đi khám, không thức khuya, uống rượu bia, hút thuốc lá.
– Nên nhịn ăn từ 8 đến 12 tiếng trước khi khám để thực hiện một số xét nghiệm.
– Mặc quần áo rộng rãi, thoải mái để thuận tiện khi khám.
– Tuân theo hướng dẫn của bác sĩ, điều dưỡng trong quá trình khám.
Một số xét nghiệm máu cần nhịn ăn để đảm bảo kết quả chính xác
3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực với gói khám doanh nghiệp tại TCI
TCI tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp. Với nhiều tiện ích vượt trội, Thu Cúc TCI cam kết mang đến cho doanh nghiệp và người lao động những dịch vụ khám sức khỏe chất lượng, uy tín và an toàn.
Những tiện ích nổi bật của dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp tại TCI có thể kể đến như:
– Hệ thống gói khám sức khỏe đa dạng, đáp ứng mọi nhu cầu của quý doanh nghiệp.
– Quy trình khám khoa học, chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian.
– Hỗ trợ thăm khám ngoại viện và lấy mẫu tại doanh nghiệp.
– Có xe đưa đón nhân viên đến nơi thăm khám và hỗ trợ ăn nhẹ sau khi lấy máu.
– Giá cả hợp lý, cạnh tranh.
Để nâng cao năng suất lao động, doanh nghiệp cần quan tâm đến việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Thu Cúc TCI hiện đang cung cấp đa dạng các gói khám sức khỏe doanh nghiệp, phù hợp với nhu cầu và ngân sách của từng công ty. Nếu có băn khoăn nào về hoạt động khám sức khỏe công ty, hãy liên hệ ngay tới TCI để được tư vấn tận tình!
