Hiện nay khi tổ chức khám định kỳ cho nhân viên, nhiều lãnh đạo đã ưu tiên lựa chọn hình thức khám sức khỏe công ty tận nơi. Đây được coi là dịch vụ “hời” mang lại hiệu quả cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Menu xem nhanh:
1. Lý do nào khiến dịch vụ khám sức khỏe định kỳ công ty tận nơi ra đời
Trước đây, để thực hiện buổi khám tổng quát cho cán bộ nhân viên, doanh nghiệp cần đưa nhân sự tới tận cơ sở y tế. Song vấn đề này xảy ra nhiều bất cập như:
1.1. Tốn kém chi phí đi lại, ăn ở
Không phải bệnh viện nào cũng cung cấp dịch vụ khám công ty. Và đa số bệnh viện tốt, đủ tiêu chuẩn sẽ đặt tại trung tâm các thành phố lớn. Như vậy doanh nghiệp ở tỉnh xa sẽ cần thuê xe đưa người lao động tới tận nơi để thăm khám. Chi phí sẽ tăng lên nhiều vì có thêm xe cộ, ăn ở.
1.2. Hiệu suất công việc không đảm bảo
Trong quá trình tầm soát sức khỏe cho cán bộ nhân viên, tiến độ công việc sẽ tạm ngưng dành thời gian cho việc di chuyển cũng như thăm khám. Theo đó hiệu quả công việc sẽ bị giảm sút và kém chất lượng hơn.
Khi khám sức khỏe cho nhân viên ở bệnh viện xa, tiến độ công việc sẽ tạm ngưng
1.3. Không phát huy hết tác dụng của gói khám
Điển hình là trường hợp chị em đi xa bị say xe, hay có người không sắp xếp được công việc nên không thể đi khám xa, rõ ràng là hiệu quả của việc khám sức khỏe đã bị giảm đi nhiều, không được như mong đợi.
Để giải quyết được thực trạng trên, các bệnh viện đã đưa tới dịch vụ khám tận nơi, giúp “nhẹ gánh” cho doanh nghiệp.
2. Tìm hiểu về dịch vụ khám sức khỏe công ty tận nơi
Hãy cùng tìm hiểu về bản chất của khám tổng quát tận nơi cũng như tác dụng nó mang lại.
2.1. Khám sức khỏe công ty tận nơi thực chất là sao?
Thay vì người lao động phải di chuyển tới tận cơ sở y tế mà công ty liên kết tổ chức khám, giờ đây, chính bệnh viện sẽ có mặt tại doanh nghiệp để phục vụ cán bộ nhân viên. Nguồn lực về nhân sự hay máy móc hỗ trợ sẽ được đưa tới văn phòng để thực hiện thăm khám.
Bệnh viện sẽ có mặt tại doanh nghiệp để phục vụ cán bộ nhân viên
Mặc dù không khám tại bệnh viện, nhưng quá trình khám tận nơi đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định pháp luật. Gói khám được thiết kế theo yêu cầu của mỗi công ty nhưng vẫn đầy đủ các danh mục tối thiểu theo thông tư 14/2013/TT-BYT bao gồm:
Khám Lâm Sàng
– Khám nội: Khám nội chung, tầm soát chức năng tim phổi, tiêu hóa, tiết niệu…
– Khám ngoại: Kiểm tra các vấn đề về cơ xương khớp, vận động…
– Khám da liễu: Khám các bệnh về da, viêm nhiễm da,…
– Khám Tai mũi họng: Khám, tầm soát các bệnh về tai, mũi, họng
– Khám Răng hàm mặt: Khám răng lợi, kiểm tra tình trạng viêm răng, nướu răng…
– Khám Mắt: Đo thị lực, kiểm tra chứng mù màu, loạn thị, cận thị…
Khám chuyên khoa tai mũi họng cho người lao động
Khám Cận Lâm Sàng
– Chụp X Quang tim phổi thẳng: Tầm soát bệnh lý tim và phát hiện các bệnh về phổi, lao phổi,…
– Xét nghiệm mẫu nước tiểu: Phát hiện các bệnh về viêm đường tiết niệu, đái tháo đường,…
– Xét nghiệm công thức máu, đường máu: Theo dõi số lượng hồng cầu, bạch cầu, tiểu cầu trong máu; Sàng lọc chứng thiếu máu, u máu…
2.2. Khám sức khỏe công ty tận nơi có đảm bảo không?
Chất lượng và hiệu quả là thắc mắc của nhiều lãnh đạo khi cân nhắc chọn hình thức khám tận nơi. Trên thực tế, việc khám định kỳ cho người lao động tại công ty sẽ không vì thay đổi địa điểm mà giảm hiệu quả. Bởi chính những y bác sĩ giỏi, giàu kinh nghiệm tại bệnh viện sẽ tới doanh nghiệp để thực hiện thăm khám, cũng như các trang thiết bị, cơ sở vật chất hiện đại, cần thiết cũng được vận chuyển đầy đủ, cẩn thận tới nơi. Do đó độ tin cậy khám tổng quát cho người lao động hoàn toàn được bảo đảm.
Tuy nhiên, khi chọn cơ sở y tế phối hợp tổ chức, người sử dụng lao động cần chú ý tìm hiểu kỹ và lựa được địa chỉ uy tín, chất lượng, đáp ứng nhu cầu công ty.
Khi chọn bệnh viện phối hợp, doanh nghiệp cần tìm hiểu kỹ, lựa được địa chỉ uy tín
3. Quy trình khám sức khỏe định kỳ tại doanh nghiệp
Một hành trình kiểm tra sức khỏe tổng quát ngoại viện sẽ diễn ra theo 4 bước.
Bước 1
Sau khi quyết định hợp tác khám, đội ngũ nhân sự của bệnh viện sẽ tới doanh nghiệp để khảo sát không gian, trao đổi và thống nhất về cách sắp xếp, bố trí khu vực khám. Gói khám và quy trình khám cũng theo đó được thảo luận và cân đối. Phía bệnh viện sẽ gửi lại lãnh đạo công ty sơ đồ phòng khám cùng quy trình và các thông tin chi tiết để doanh nghiệp chốt cuối.
Bước 2
Cơ sở y tế sẽ bố trí nhân lực, máy móc đầy đủ phục vụ khám cho công ty. Công việc này đòi hỏi sự cẩn thận, chỉn chu và chuyên nghiệp.
Cơ sở y tế sẽ bố trí nhân lực, máy móc đầy đủ phục vụ khám cho công ty
Bước 3
Khi tiến hành khám, các y bác sĩ cùng nhân viên y tế tới tận nơi và thực hiện từng danh mục chuyên nghiệp như tại bệnh viện. Riêng với bước xét nghiệm, mẫu máu và mẫu nước tiểu của nhân viên sẽ được đánh mã số riêng từng người, được bảo quản 3 lớp nghiêm ngặt và vận chuyển cấp tốc về bệnh viện nhằm đảm bảo không ảnh hưởng tới kết quả phân tích mẫu.
Bước 4
Sau khi hoàn tất gói khám, kết quả được tổng hợp và phân tích tại cơ sở y tế. Sau một thời gian ngắn, bệnh viện chịu trách nhiệm trả kết quả về doanh nghiệp gồm: Sổ khám sức khỏe định kỳ mỗi nhân viên, sổ tổng hợp sức khỏe người lao động của công ty đó.
Như vậy, việc khám sức khỏe doanh nghiệp tận nơi tuy là hình thức mới nhưng thực sự đem lại lợi ích đáng kể cho cả công ty và nhân viên. Lãnh đạo chỉ cần lưu ý chọn cơ sở y tế uy tín, chất lượng để yên tâm ủy thác việc chăm sóc sức khỏe cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình.
