Doanh nghiệp dự định tổ chức khám sức khỏe nhưng bạn chưa biết làm thế nào để lựa chọn gói khám sức khỏe doanh nghiệp phù hợp nhất? Vậy bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin hữu ích trong quá trình lựa chọn, xây dựng gói khám để đạt được kết quả thành công.
Menu xem nhanh:
1. Gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp gồm những gì?
Hiện nay, gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp cơ bản gồm 2 bước khám chính. Đó là: khám lâm sàng và khám cận lâm sàng
1.1. Khám lâm sàng
Đây là bước khám đầu tiên mà người lao động thực hiện trong cả quá trình khám sức khỏe. Sau khi hoàn tất hồ sơ khám ở quầy lễ tân, người lao động bắt đầu thực hiện lần lượt:
– Đo thể lực, huyết áp
– Khám nội tổng quát
– Khám ngoại
– Khám mắt
– Khám tai – mũi – họng
– Khám răng – hàm – mặt
– Khám da liễu
Khám lâm sàng là bước khám đầu tiên trong quy trình kiểm tra sức khỏe cho người lao động
1.2. Khám cận lâm sàng
Là bước khám kế tiếp sau khi người lao động hoàn tất các danh mục trong bước khám lâm sàng. Ở bước khám này sẽ có 3 danh mục thiết yếu gồm:
– Xét nghiệm máu. Mục đích chính là kiểm tra công thức máu; theo dõi số lượng hồng cầu, tiểu cầu, bạch cầu; nhận biết có thiếu máu hay không,…
– Xét nghiệm nước tiểu. Mục đích chính là kiểm tra tình trạng đái tháo đường, theo dõi các bệnh viêm đường tiết niệu,…
– Chụp X-quang tim phổi thẳng là danh mục cơ bản thuộc chẩn đoán hình ảnh. Với mục đích chính là để phát hiện các vấn đề bất thường về tim và phổi của người lao động.
Người lao động lần lượt làm xét nghiệm máu và nước tiểu
2. Lưu ý khi lựa chọn gói khám sức khỏe doanh nghiệp phù hợp
2.1. Lựa chọn gói khám sức khỏe doanh nghiệp dựa vào đặc thù nghề nghiệp
Để lựa chọn được gói khám sức khỏe doanh nghiệp phù hợp thì bắt buộc phải dựa vào yếu tố tính chất ngành nghề, lĩnh vực mà doanh nghiệp đang hoạt động. Bởi mỗi ngành nghề, lĩnh vực sẽ có một tính chất đặc thù nghề nghiệp riêng. Tính chất, đặc thù riêng này sẽ là điều kiện tiềm ẩn của rất nhiều bệnh lý nghề nghiệp.
Do đó, để phòng ngừa nguy cơ mắc phải, bạn nên xem xét tính chất doanh nghiệp của mình thuộc vào nhóm nào. Ví dụ như: thường xuyên làm việc với máy tính hay phải sử dụng sức để mang vác vật nặng, phải đứng nhiều hay sử dụng giọng nói nhiều,…Với mỗi nhóm khác nhau, bạn có thể bổ sung một số danh mục cần thiết cho hợp lý. Điển hình như:
– Test viêm gan A, viêm gan E phù hợp với doanh nghiệp làm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn
– Siêu âm tuyến giáp phù hợp với doanh nghiệp thuộc lĩnh vực như: giáo viên, MC, bán hàng,… Bởi những người lao động trong ngành này phải sử dụng giọng nói rất nhiều nên dễ bị tổn thương. Do đó, siêu âm tuyến giáp sẽ giúp phát hiện các tổn thương tại tuyến giáp, ngăn chặn những tổn thương tiền ung thư tuyến giáp.
– Đo mật độ xương là danh mục cần được bổ sung mà doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng, khai thác,… lưu ý.
Nếu làm những ngành nghề buộc phải sử dụng giọng nói nhiều có thể bổ sung danh mục siêu âm tuyến giáp
2.2. Lựa chọn gói khám sức khỏe doanh nghiệp dựa vào ngân sách, nhu cầu
Không phải doanh nghiệp nào cũng đều có ngân sách và nhu cầu giống nhau. Với những doanh nghiệp với ngân sách không quá nhiều có thể bỏ bớt một số danh mục khám không cần thiết. Thay vào đó chỉ xây dựng những danh mục phù hợp và cần thiết giúp phát hiện sớm nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
Một số doanh nghiệp với nguồn ngân sách dư dả thì hoàn toàn có thể chọn nhiều danh mục khám khác nhau. Tuy nhiên vẫn cần lưu ý nên chọn danh mục có liên quan để gói khám sức khỏe doanh nghiệp có thể đánh giá chính xác sức khỏe hiện tại của nguồn nhân lực.
3. Lợi ích từ gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp
Khi lựa chọn gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp phù hợp thì nó sẽ mang tới rất nhiều lợi ích. Không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn đối với cả chính doanh nghiệp. Có thể kể đến như:
– Người lao động được kiểm tra đầy đủ và hiểu rõ được tình trạng sức khỏe hiện tại của mình một cách toàn diện
– Là cơ hội để phát hiện sớm các dấu hiệu bất thường, nguy cơ tiềm ẩn của bệnh nghề nghiệp. Việc phát hiện sớm giúp tỷ lệ điều trị khỏi tăng lên, tiết kiệm thời gian và chi phí điều trị.
– Nhận tư vấn về các khả năng mắc bệnh nghề nghiệp, cách chăm sóc sức khỏe khoa học, cân bằng giữa làm việc – nghỉ ngơi.
– Doanh nghiệp đánh giá tổng quan chất lượng nguồn nhân lực, phân loại nhóm sức khỏe của từng lao động. Qua đó có biện pháp xử trí kịp thời, đảm bảo hiệu suất làm việc không bị ảnh hưởng.
– Doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm đối với xã hội và người lao động. Không chỉ gắn kết thêm với nhân viên cũ mà còn thu hút được nguồn nhân lực mới cho doanh nghiệp.
Khám sức khỏe định kỳ giúp người lao động phòng ngừa nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp
Có thể thấy, việc lựa chọn gói khám sức khỏe công ty phù hợp là rất quan trọng. Nó giúp đánh giá đúng và chính xác sức khỏe người lao động và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp hiệu quả. Và để xây dựng một gói khám thích hợp như vậy, doanh nghiệp cần dựa trên yếu tố đặc thù ngành nghề và ngân sách, nhu cầu của chính mình.
