Không phải doanh nghiệp, công ty nào cũng sẽ có các danh mục khám sức khỏe giống nhau. Rất nhiều công ty rơi vào tình trạng chung là không biết chọn gói khám nào cho phù hợp. Bài viết này sẽ mách bạn 2 cách lựa chọn gói khám sức khỏe tổng quát công ty phù hợp, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp hiệu quả nhất.
Menu xem nhanh:
1. Lợi ích kép của khám sức khỏe định kỳ cho công ty
Mỗi doanh nghiệp, công ty đều phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất 1 lần/năm. Hoạt động này mang tới lợi ích kép cho cả 2 bên:
1.1. Đối với công ty
Việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm là dịp để ban lãnh đạo công ty kịp thời đánh giá chất lượng sức khỏe của nguồn nhân lực. Từ đó phân loại sức khỏe theo nhóm tốt – nhóm chưa tốt để kịp thời có biện pháp phân công, chia việc phù hợp.
Ngoài ra, khám sức khỏe tổng quát công ty còn giúp:
– Phát hiện, điều trị sớm giúp giảm chi phí y tế, chi phí bồi thường cho người lao động mắc bệnh.
– Bảo vệ sức khỏe nguồn nhân lực tạo sự phát triển bền vững cho công ty, đảm bảo hiệu quả đầu ra.
– Tạo dựng hàng rào ngăn chặn sự tấn công của các bệnh nghề nghiệp.
– Thể hiện trách nhiệm, sự quan tâm của công ty với người lao động. Đồng thời tạo sự gắn bó với người lao động.
– Thể hiện trách nhiệm của công ty với xã hội.
– Thu hút nguồn nhân lực mới thông qua hoạt động ý nghĩa.
Công ty quan tâm tới người lao động bằng cách tổ chức hoạt động khám sức khỏe định kỳ
1.2. Đối với người lao động
Tham gia khám sức khỏe ở công ty là cơ hội rất tốt với người lao động. Bởi vì:
– Người lao động được đánh giá tình trạng sức khỏe hiện tại.
– Phát hiện sớm các bệnh lý nguy hiểm, có thể âm thầm tiến triển mà không hay biết.
– Tăng hiệu quả điều trị, ngăn chặn biến chứng nguy hiểm.
– Nhanh phục hồi, tiết kiệm chi phí điều trị tối đa.
– Đảm bảo được năng suất làm việc.
– Giúp người lao động an tâm và tập trung làm việc hết mình.
Người lao động biết được tình trạng sức khỏe của mình có đang gặp vấn đề gì không
2. Cách lựa chọn gói khám sức khỏe tổng quát công ty phù hợp
Hiện nay không có ít trường hợp loay hoay trong việc lựa chọn gói khám sức khỏe tổng quát công ty phù hợp. Dưới đây là 2 cách mà bạn có thể tham khảo trước khi tìm hiểu và lựa chọn đó là:
2.1. Dựa vào đặc thù nghề nghiệp
Mỗi công ty sẽ làm trong một lĩnh vực, ngành nghề riêng. Mỗi ngành nghề, lĩnh vực sẽ có một tính chất đặc thù nghề nghiệp riêng biệt. Tính chất, đặc thù nghề nghiệp này sẽ là điều kiện tiềm ẩn của rất nhiều bệnh lý nghề nghiệp khác nhau mà công ty phải đối mặt. Do đó, công ty khi lựa chọn gói khám sức khỏe tổng quát cần dựa vào yếu tố tính chất ngành nghề của mình.
Hãy dựa vào các tính chất, thực trạng mà doanh nghiệp đang trải qua để lựa chọn danh mục khám thích hợp. Cụ thể:
– Công ty công nghệ, truyền thông,…thường xuyên làm việc với máy tính và có thói quen ngồi lâu. Đây là 2 nguyên nhân dẫn tới nguy cơ cao mắc các bệnh về mắt và các bệnh về xương khớp. Do đó, danh mục khám mắt, khám xương khớp là rất cần thiết.
– Công ty xây dựng thường có tính chất làm việc ở công trường nhiều khói bụi nên nguy cơ mắc bệnh hô hấp rất cao. Vì vậy, danh mục chụp X-quang là không thể bỏ qua.
– Công ty làm trong môi trường giáo dục, ngân hàng,..thường xuyên phải sử dụng giọng nói, đi lại nhiều. Người lao động rất dễ mắc phải các bệnh về xương khớp, viêm họng,..Do đó các danh mục khám tai mũi họng, nội soi tai mũi họng, chụp X-quang cần được lựa chọn
Với mỗi nhóm đặc thù ngành nghề khác nhau, bạn có thể bổ sung một số danh mục cần thiết cho hợp lý.
Danh mục chụp X-quang phù hợp với các công ty làm trong lĩnh vực giáo dục, xây dựng,…
2.2. Dựa vào ngân sách, nhu cầu
Việc lựa chọn gói khám sức khỏe tổng quát công ty cũng cần dựa vào ngân sách, nhu cầu. Không phải công ty nào cũng đều có ngân sách và nhu cầu giống nhau. Với những công ty có ngân sách không quá nhiều thì có thể bỏ bớt một vài danh mục không cần thiết. Thay vào đó chỉ lựa chọn các danh mục giúp sàng lọc bệnh nghề nghiệp cao nhất.
Còn với công ty có ngân sách dư dả thì có thể lựa chọn thêm các danh mục khám khác. Tuy nhiên các danh mục bổ sung đó cần liên quan tới đặc thù ngành nghề để có thể đánh giá chính xác sức khỏe hiện tại của nguồn nhân lực.
Công ty nên lựa chọn gói khám phù hợp với ngân sách của mình
3. Gói khám sức khỏe tổng quát cơ bản dành cho công ty gồm những gì?
Gói khám sức khỏe tổng quát cơ bản sẽ gồm các mục khám sau:
– Đo thể lực, huyết áp
– Khám nội chung
– Khám ngoại
– Khám da liễu
– Khám mắt
– Khám tai – mũi – họng
– Khám răng – hàm – mặt
– Khám phụ khoa đối với nữ (tùy nhu cầu)
– Xét nghiệm máu. Mục đích của danh mục này là kiểm tra công thức máu; đánh giá số lượng hồng cầu, tiểu cầu, bạch cầu; xác định có thiếu máu hay không,…
– Xét nghiệm nước tiểu. Nhằm kiểm tra đái tháo đường, phát hiện và theo dõi các bệnh viêm đường tiết niệu,…
– Chụp X-quang ngực thẳng với mục đích khảo sát, phát hiện vấn đề bất thường ở tim, phổi.
– Siêu âm ổ bụng tổng quát.
Xét nghiệm máu là danh mục không thể thiếu trong quy trình khám sức khỏe doanh nghiệp
Hầu hết ở các cơ sở y tế hiện nay đều triển khai gói khám sức khỏe tổng quát cơ bản như này. Tuy nhiên, nếu công ty của bạn có nhu cầu xây dựng gói khám riêng thì hoàn toàn có thể. Hãy lựa chọn phòng khám, bệnh viện uy tín để được hỗ trợ từ A đến Z. Tại Hà Nội, hệ thống y tế Thu Cúc TCI là cái tên được nhiều doanh nghiệp, công ty lớn nhỏ lựa chọn. Với tiện ích xây dựng gói khám đặc thù miễn phí, nhiều công ty được trải nghiệm khám các danh mục sàng lọc bệnh nghề nghiệp tối ưu nhất.
Trên đây là thông tin gửi tới bạn về 2 cách lựa chọn gói khám sức khỏe tổng quát công ty phù hợp. Hy vọng qua bài viết này bạn đã có thêm kiến thức khi lựa chọn gói khám sức khỏe phù hợp cho công ty mình rồi nhé.
