Để đạt thành công và hiệu quả cao, khi doanh nghiệp khám sức khỏe cho người lao động lưu ý những gì? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết phân tích dưới đây. 1. Hiểu về pháp luật trước khi tổ chức khám tổng quát công ty Trước hết, việc tầm soát định kỳ cho […]
Tầm soát sức khỏe là hoạt động không thể bỏ qua của các công ty mỗi năm. Vậy liệu rằng cả lãnh đạo và nhân viên đã biết được lợi ích gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp hay chưa? 1. Khám sức khỏe định kỳ với doanh nghiệp và người lao động […]
Tầm soát tổng quát là bắt buộc và cần thiết của doanh nghiệp với nhân viên. Vậy lãnh đạo đã biết chọn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ở đâu đảm bảo chưa? 1. Tìm hiểu vai trò cơ sở y tế với hoạt động khám định kỳ doanh nghiệp Là đơn […]
Trước khi tham gia hay tổ chức khám định kỳ doanh nghiệp, nội dung gói khám luôn là mối quan tâm hàng đầu với cả người lao động và người sử dụng lao động. Bởi nó thể hiện buổi khám có thực sự hiệu quả hay không. Vậy một gói khám sức khỏe tổng quát […]
Đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động, khám sức khỏe tổng quát luôn được các công ty chú trọng và đề cao. Tuy nhiên, khi tổ chức khám định kỳ, chọn lựa gói khám sức khỏe nhân viên là vấn đề khiến lãnh đạo cân nhắc và suy nghĩ. […]
Nhiều doanh nghiệp trẻ lần đầu tổ chức khám định kỳ cho cán bộ nhân viên sẽ gặp khó khăn và thắc mắc. Trong đó, lựa chọn gói khám sức khỏe cho người lao động là trở ngại điển hình. 1. Những quy định gói khám định kỳ cho người lao động Không tự phát, […]
Miichisoft được biết đến là công ty được thành lập bởi các thành viên có nhiều năm kinh nghiệm làm việc bên Nhật. Sau hơn 2 năm thành lập, công ty ngày càng phát triển, trở thành đối tác của các công ty có doanh thu tỷ đô la và lên sàn chứng khoán Nhật […]
Đóng lại năm 2020 là những tin Covid-19 lan tràn, gây hoang mang tâm lý, sức khỏe và nạn kinh tế của các doanh nghiệp. Người chịu ảnh hưởng nhiều nhất là người lao động. Hiểu rõ điều đó, ngay đầu năm 2021, công ty TNHH Netlink đã tổ chức khám sức khỏe cho nhân […]
Hoạt động kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động đã không còn xa lạ với các doanh nghiệp. Tuy nhiên khi tổ chức khám, chọn gói tầm soát nào luôn là câu hỏi lớn của người đứng đầu. Cùng tìm hiểu gói khám sức khỏe tổng quát cho doanh nghiệp […]
Theo quy định khám định kỳ cho nhân viên cần công ty thực hiện từ 1-2 lần/năm. Nhưng các lãnh đạo cũng thường đắn đo thời điểm nào khám sức khỏe tổng quát cho doanh nghiệp là thích hợp. 1. Vai trò của việc chọn thời điểm khám tổng quát cho doanh nghiệp Trong khám […]
Từ lâu, khám tổng quát định kỳ đã trở thành hoạt động thường niên ở mỗi doanh nghiệp. Nhưng với nhiều người lao động, do chưa hiểu rõ về lợi ích của vấn đề này nên vẫn còn thắc mắc: “Có cần thiết khám sức khỏe định kỳ tại doanh nghiệp hay không?” 1. Tìm […]
Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ công ty, rất nhiều doanh nghiệp, thậm chí là người lao động có cái nhìn sai lệch về bản chất hay vai trò của hoạt động này. Dưới đây là 03 định kiến nhầm lẫn phổ biến. 1. Doanh nghiệp không nhất thiết phải khám sức khỏe […]
Từ lâu, khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ đã không chỉ là trách nhiệm theo pháp luật của công ty với người lao động. Doanh nghiệp đã dần nhìn nhận được những lợi ích song phương cho cả hai bên. Tuy nhiên khi tổ chức khám sức khỏe, bậc lãnh đạo vẫn còn những […]
Với những ưu điểm hiện tiền, kiểm tra sức khỏe tổng quát cho người lao động luôn được đề cao và xem trọng. Gần đây khi tổ chức khám, nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn khám sức khỏe tại công ty. Vậy hình thức này mang lại lợi ích gì cho người lao động? 1. […]
Khám sức khỏe nhân viên là việc làm cần thiết và không thể thiếu đối với các doanh nghiệp. Tại sao lại như vậy? Xem ngay bài viết dưới đây để biết lý do doanh nghiệp nên tổ chức thăm khám cho nhân viên bạn nhé. 1. Tại sao doanh nghiệp cần khám sức khỏe […]
Khám sức khỏe công ty hàng năm là cách bảo vệ nguồn nhân lực khỏi những tai nạn lao động hay nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp. Hiểu được điều đó, công ty COMIT Corporation luôn duy trì hoạt động kiểm tra sức khỏe cho nhân viên mỗi năm 1 lần. 1. Nguồn nhân lực […]
