Sau một thời gian nghiên cứu và chuẩn bị, lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc đã phát động cuộc thi “Nhận diện & giải pháp hoàn thiện văn hóa làm việc”, với mục đích để toàn thể cán bộ nhân viên có hiểu biết một cách cụ thể về văn hóa nơi mình công tác; đồng thời học hỏi những ưu điểm của các đơn vị khác, từng bước xây dựng văn hóa của đơn vị mình nhằm nâng cao uy tín, khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững.
Cuộc thi nhận diện và giải pháp hoàn thiện văn hóa làm việc tại Bệnh viện Thu Cúc.
Cụ thể về cuộc thi như sau:
- Đối tượng dự thi
Tất cả CBNV đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc
- Nội dung thi: gồm 2 phần
- Trắc nghiệm
– Hoàn thành đầy đủ nội dung các câu hỏi trắc nghiệm
- Phần thi tự luận
– Nêu ra 05 vấn đề tích cực trong văn hóa làm việc tại đơn vị mình
– Nêu ra 05 vấn đề tiêu cực trong văn hóa làm việc tại đơn vị mình
– Đưa ra giải pháp cải thiện các vấn đề tiêu cực trong văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị mình
- Thời gian tham dự: Từ 17/10/2016 đến 23/10/2016
- Nơi nhận bài thi
Bài thi gửi về địa chỉ email: xaydungvanhoadoanhnghiep@thucuchospital.vn
- Thời gian trao giải: 04/11/2016
- Bài thi hợp lệ
– Phải hoàn thành đầy đủ các câu hỏi trong phần trắc nghiệm và tự luận
– Bài thi gửi về đúng thời gian quy định của chương trình
- Thành phần hội đồng đánh giá
– Ban điều hành bệnh viện về chuyên môn
– Ban điều hành bệnh viện về quản trị
- Tiêu chí đánh giá
– Bài thi nhận diện đúng và đầy đủ chính xác, toàn diện các biểu hiện tiêu cực trong văn hóa làm việc
– Các giải pháp đưa ra phải có tính khả thi cao
- Cơ cấu giải thưởng
– 01 giải nhất: 15.000.000 Đ
– 02 giải nhì mỗi giải: 7.000.000 Đ
– 03 giải ba mỗi giải: 5.000.000 Đ
– 06 giải khuyến khích mỗi giải: 1.000.000 Đ
Qua cuộc thi, ban tổ chức muốn góp phần giúp toàn thể cán bộ công nhân viên nâng cao nhận thức chung về văn hóa làm việc, xác định giá trị cốt lõi, tầm nhìn trong triển khai xây dựng và thực thi văn hóa làm việc của đơn vị mình. Mong muốn nhận được đóng góp giải pháp, ý tưởng trong xây dựng thực thi văn hóa làm việc để xây dựng thương hiệu, làm đà tạo động lực phát triển văn hóa Bệnh viện Thu Cúc nói riêng, tập đoàn Zinnia nói chung trong thời gian tới.
Ban tổ chức cuộc thi hy vọng sẽ nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của tất cả cán bộ nhân viên!
