Tiêu chí lựa chọn dịch vụ cho khám sức khỏe định kỳ ở công ty

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là quy định bắt buộc của pháp luật, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để buổi khám đạt chất lượng cao, giúp nhân viên hiểu rõ tình trạng sức khỏe, doanh nghiệp cần đưa ra lựa chọn sáng suốt. Bài viết này sẽ phân tích các tiêu chí lựa chọn dịch vụ cho khám sức khỏe định kỳ ở công ty một cách chi tiết, từ danh mục khám đến đối tác y tế phù hợp.

1. Danh mục đầy đủ khi khám sức khỏe định kỳ ở công ty

1.1. Khám sức khỏe doanh nghiệp cần phải đầy đủ danh mục trong thông tư 32

Theo Thông tư 32/2023/TT-BYT của Bộ Y tế, doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ các danh mục bắt buộc trong khám sức khỏe định kỳ. Những danh mục này giúp đánh giá toàn diện thể trạng của người lao động, từ đó phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn. Đây cũng là căn cứ quan trọng trong hồ sơ khám sức khỏe doanh nghiệp, đảm bảo quy trình kiểm tra đúng chuẩn và có giá trị pháp lý.

– Đo thể lực: Ghi nhận chiều cao, cân nặng, huyết áp để xác định tình trạng sức khỏe cơ bản và phát hiện các bất thường về tim mạch, huyết áp hay chỉ số BMI.

– Khám lâm sàng tổng quát: Bao gồm khám nội tổng quát, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt, da liễu và sản phụ khoa (đối với nữ). Qua đó, bác sĩ có thể nhận định toàn diện về sức khỏe và phát hiện sớm các bệnh lý tiềm ẩn.

– Xét nghiệm máu và nước tiểu: Xét nghiệm máu giúp kiểm tra công thức máu, đường huyết, mỡ máu, men gan. Đồng thời, hỗ trợ phát hiện sớm bệnh tim mạch, tiểu đường. Xét nghiệm nước tiểu đánh giá chức năng thận và phát hiện rối loạn chuyển hóa.

– Chụp X-quang tim phổi: Giúp phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh lý phổi, tim hoặc lao phổi. Danh mục này đặc biệt quan trọng với người làm việc trong môi trường khói bụi.

– Siêu âm tổng quát hoặc siêu âm tuyến vú hai bên (với nữ): Hỗ trợ phát hiện sớm khối u, bất thường trong gan, thận, tuyến giáp, hoặc cơ quan sinh sản.

1.2. Danh mục khám phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp

Mỗi ngành nghề có đặc thù sức khỏe riêng, vì vậy danh mục khám cần được điều chỉnh phù hợp. Các lĩnh vực như nhà hàng, khách sạn hay giáo viên mầm non yêu cầu khám thêm bệnh truyền nhiễm như viêm gan A, thương hàn, lao phổi,… Nhân viên văn phòng hoặc làm việc máy tính thường gặp vấn đề về mắt, cột sống và rối loạn chuyển hóa. Chính vì vậy cần nên cần kiểm tra thêm thị lực, X-quang cột sống, xét nghiệm mỡ máu và đường huyết. Việc xây dựng gói khám phù hợp giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thể hiện tính chuyên nghiệp trong quản lý nhân sự.

1.3. Tiện ích khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ ở công ty

Hiện nay, nhiều đơn vị y tế cung cấp các gói khám trọn gói tận nơi. Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng triển khai mà không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất.

– Khám và lấy mẫu xét nghiệm tại công ty: Đội ngũ y bác sĩ đến trực tiếp doanh nghiệp, tiến hành lấy mẫu máu và nước tiểu tại chỗ, giúp tiết kiệm thời gian di chuyển.

– Tư vấn gói khám theo yêu cầu: Mỗi doanh nghiệp sẽ được tư vấn xây dựng danh mục phù hợp với đặc thù công việc, số lượng nhân viên và ngân sách.

– Hỗ trợ điều phối và hướng dẫn tận tình: Nhân viên y tế hướng dẫn người lao động theo khu vực, giúp quy trình khám diễn ra nhanh và khoa học.

2. Đối tác y tế phù hợp cho khám sức khỏe doanh nghiệp

2.1. Cơ sở y tế uy tín

Yếu tố hàng đầu mà doanh nghiệp cần xem xét chính là uy tín và kinh nghiệm thực tiễn của đơn vị cung cấp dịch vụ. Một cơ sở y tế được đánh giá là đáng tin cậy cần phải có giấy phép hoạt động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Doanh nghiệp nên ưu tiên những bệnh viện lớn hoặc hệ thống y tế đã có kinh nghiệm phong phú trong việc tổ chức khám đoàn thể. Những đơn vị này hiểu rõ quy trình khám, cách sắp xếp khoa học, và đảm bảo tiến độ nhanh gọn cho hàng trăm nhân viên cùng lúc.

2.2. Đội ngũ bác sĩ chuyên môn

Đội ngũ bác sĩ là nhân tố quyết định chất lượng buổi khám. Những bác sĩ giàu kinh nghiệm không chỉ phát hiện chính xác bệnh lý mà còn tư vấn chuyên sâu giúp người lao động hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của mình. Doanh nghiệp nên chọn cơ sở có các bác sĩ đầu ngành trong các lĩnh vực nội tổng quát, tim mạch, tiêu hóa, hô hấp, sản phụ khoa… nhằm đảm bảo kết quả thăm khám toàn diện, chính xác và nhanh chóng.

2.3. Công nghệ và trang thiết bị y tế tiên tiến, hiện đại

Một đơn vị y tế đáng tin cậy cần trang bị thiết bị công nghệ tiên tiến như: máy chụp CT, MRI, nội soi NBI, hệ thống xét nghiệm tự động,… Đặc biệt là phần mềm quản lý dữ liệu điện tử. Những công nghệ này giúp phát hiện sớm các bệnh lý nguy hiểm, giảm sai số trong kết quả. Đồng thời cho phép doanh nghiệp nhận báo cáo sức khỏe tổng hợp nhanh chóng qua hệ thống online.

2.4. Quy trình khám khép kín – không gian riêng tư

Để tối ưu hóa thời gian và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người lao động, cơ sở y tế cần xây dựng một quy trình khám khép kín. Quy trình này được thiết kế riêng cho các đoàn doanh nghiệp, đảm bảo sự nhanh gọn, hiệu quả và tiết kiệm tối đa thời gian chờ đợi. Bên cạnh đó, việc có một khu vực khám riêng dành cho khối doanh nghiệp sẽ giúp đảm bảo tính riêng tư. Một không gian thăm khám hiện đại, sạch sẽ và đầy đủ tiện ích sẽ giúp người khám có trải nghiệm thoải mái và chuyên nghiệp hơn rất hết.

2.5. Chi phí tối đa lợi ích khi triển khai khám sức khỏe định kỳ ở công ty

Theo khoản 6, Điều 21 của Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, chi phí khám sức khỏe định kỳ sẽ do doanh nghiệp chi trả toàn bộ. Chi phí thực tế sẽ có sự khác biệt tùy thuộc vào danh mục chi tiết trong gói khám, tổng số lượng nhân viên tham gia, và mức độ uy tín của cơ sở y tế. Doanh nghiệp nên ưu tiên các đơn vị có các chính sách chiết khấu hấp dẫn và các ưu đãi đặc biệt dành cho đoàn khám lớn. Ngoài ra, việc lựa chọn các đơn vị có dịch vụ hỗ trợ lấy mẫu xét nghiệm ngay tại công ty cũng là một cách tiết kiệm chi phí di chuyển hiệu quả.

3. Quản lý hồ sơ khám sức khỏe có tổ chức

Theo Thông tư 19/2016/TT-BYT, doanh nghiệp có trách nhiệm lập và lưu trữ hồ sơ sức khỏe của từng người lao động từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ hưu. Sau khi khám, cơ sở y tế sẽ bàn giao sổ hoặc hồ sơ sức khỏe điện tử cho doanh nghiệp để tiện theo dõi. Đối với những người từng mắc bệnh nghề nghiệp, hồ sơ còn là căn cứ để được khám và giám định sau khi nghỉ việc. Ngoài ra, thông tin này còn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Việc lựa chọn dịch vụ khám sức khỏe định kỳ ở công ty là một quyết định chiến lược. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn lực nhân sự và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thông qua việc áp dụng các tiêu chí chi tiết về danh mục khám và đánh giá đối tác y tế, doanh nghiệp sẽ tìm được giải pháp tối ưu cho khám sức khỏe công ty.