Kinh nghiệm chọn dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho công ty

Chăm sóc sức khỏe nhân viên là chìa khóa vàng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ không chỉ là tuân thủ pháp luật mà còn là một chiến lược đầu tư hiệu quả. Tuy nhiên, việc lựa chọn dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho công ty phù hợp lại không hề đơn giản. Bài viết sau sẽ chia sẻ những kinh nghiệm giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe người lao động.

1. Lợi ích cho nhân viên khi tham gia dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho công ty

1.1. Giúp phát hiện sớm bệnh lý

Khám sức khỏe định kỳ giúp nhân viên nhận biết sớm các dấu hiệu bất thường trong cơ thể. Từ đó điều trị kịp thời trước khi bệnh tiến triển nặng. Với những người làm việc trong môi trường hóa chất, tiếng ồn, hoặc tiếp xúc thường xuyên với máy móc, việc thăm khám định kỳ càng quan trọng hơn. Nhờ đó, họ có thể phòng tránh các bệnh nghề nghiệp. Ví dụ như viêm phổi, đau cột sống, rối loạn thính giác, hay căng thẳng kéo dài. Đây là những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất làm việc và chất lượng cuộc sống.

1.2. Giảm chi phí điều trị dài hạn

Phát hiện bệnh sớm không chỉ giúp điều trị hiệu quả mà còn tiết kiệm đáng kể chi phí y tế. Theo số liệu từ Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), tại Việt Nam, trung bình mỗi năm, chi phí y tế tăng thêm khoảng 20 USD. Trong khi viện phí và chi phí cấp cứu có thể cao gấp 5 lần so với người khỏe mạnh. Đáng chú ý, tỷ lệ nhập viện của nhóm mắc các bệnh mạn tính cũng cao gấp 3 lần. Điều này trở thành gánh nặng kinh tế lớn đối với những gia đình không có bảo hiểm y tế. Vì vậy, khi doanh nghiệp hỗ trợ khám sức khỏe định kỳ, nhân viên sẽ giảm bớt nỗi lo tài chính. Đồng thời duy trì được sức khỏe ổn định để làm việc lâu dài.

1.3. Tăng sự gắn bó và phúc lợi

Chính sách chăm sóc sức khỏe thể hiện sự quan tâm sâu sắc của doanh nghiệp đến toàn bộ đội ngũ nhân sự. Người lao động sẽ cảm thấy được trân trọng và an tâm hơn với những phúc lợi mà công ty mang lại. Sự yên tâm này giúp họ tập trung tối đa vào công việc. Từ đó tăng năng suất lao động và hiệu quả công việc. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để họ xây dựng kế hoạch gắn bó lâu dài với tổ chức, giảm tỷ lệ nghỉ việc.

2. Tầm quan trọng đối với doanh nghiệp khi tổ chức khám sức khỏe

2.1. Tuân thủ yêu cầu pháp luật

Theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế, các công ty cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần mỗi năm cho người lao động. Riêng các nhóm làm việc trong môi trường độc hại hoặc có yếu tố nguy hiểm nên được khám hai lần mỗi năm. Điều 21, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 cũng quy định rõ:

– Doanh nghiệp phải chi trả toàn bộ chi phí khám sức khỏe cho nhân viên.

– Lao động nữ cần được khám phụ sản định kỳ.

– Người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ bệnh nghề nghiệp phải được khám và được chữa bệnh nghề nghiệp, đảm bảo yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.

Nếu không thực hiện đúng, doanh nghiệp có thể bị xử phạt theo Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

2.2. Giảm tình trạng nhân viên nghỉ ốm hoặc kiệt sức

Chính sách chăm sóc sức khỏe tốt sẽ nâng cao mức độ hài lòng và sự trung thành của người lao động. Thông qua kết quả khám, ban lãnh đạo có thể nắm rõ tình trạng sức khỏe của từng cá nhân. Từ đó, công ty có thể sắp xếp và phân công công việc một cách hợp lý và khoa học hơn. Người lao động có thể trạng khỏe mạnh sẽ hoàn thành công việc tốt hơn, đảm bảo tiến độ và chất lượng. Điều này giúp giảm đáng kể số ngày nhân viên nghỉ ốm, duy trì được sự ổn định trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

2.3. Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp

Tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên là một phần trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đây không chỉ là phúc lợi nội bộ mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội. Một doanh nghiệp quan tâm đến sức khỏe con người sẽ dễ dàng tạo ấn tượng tích cực. Đặc biệt trong mắt khách hàng, đối tác và nhà đầu tư. Đồng thời, hoạt động này cũng giúp củng cố thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài chất lượng cao.

3. Những tiêu chí cần xem xét khi chọn dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho công ty

3.1. Uy tín của cơ sở y tế

Yếu tố đầu tiên cần xem xét chính là uy tín và kinh nghiệm của đơn vị cung cấp dịch vụ. Một cơ sở y tế đáng tin cậy phải có giấy phép hoạt động hợp pháp, đội ngũ bác sĩ chuyên khoa giỏi và hệ thống thiết bị hiện đại. Doanh nghiệp nên ưu tiên những bệnh viện hoặc hệ thống y tế có kinh nghiệm tổ chức khám đoàn thể, vì họ hiểu rõ quy trình, cách sắp xếp, và đảm bảo tiến độ cho hàng trăm nhân viên cùng lúc.

3.2. Danh mục khám xây dựng phù hợp với tính chất công việc

Danh mục khám phải tuân thủ các yêu cầu bắt buộc của Thông tư 14, bao gồm đo thể lực, khám lâm sàng đầy đủ các chuyên khoa, và xét nghiệm cơ bản.

– Danh mục xét nghiệm tối thiểu phải có xét nghiệm máu tổng quát, sinh hóa máu, và xét nghiệm nước tiểu.

– Cần thực hiện chụp X-quang tim phổi để đánh giá chức năng của tim và phổi.

– Điều quan trọng là doanh nghiệp nên xây dựng gói khám riêng biệt phù hợp với đặc thù công việc.

3.3. Quy trình tổ chức chuyên nghiệp của dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho công ty

Một quy trình thăm khám bài bản sẽ giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính minh bạch. Khi liên kết với cơ sở y tế, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ từ khâu lên lịch hẹn, phân chia ca khám, thu thập kết quả đến báo cáo tổng hợp. Có thể tổ chức khám ngay tại doanh nghiệp nếu cơ sở y tế có dịch vụ lưu động.

3.4. Không gian khám cho doanh nghiệp

Hoạt động khám sức khỏe định kỳ thường có quy mô lớn với số lượng người tham gia đông đảo. Do đó, cơ sở y tế cần có không gian thăm khám rộng rãi, có thể đáp ứng tốt nhu cầu khám của số lượng lớn. Bên cạnh đó, các phòng khám nên được thiết kế khép kín và riêng tư, tạo sự thoải mái cho người lao động. Cơ sở hạ tầng đồng bộ và hệ thống máy móc hiện đại là yếu tố then chốt, đảm bảo trải nghiệm thăm khám tốt nhất và kết quả chính xác.

3.5. Chi phí và chính sách ưu đãi của dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho công ty

Chi phí khám sức khỏe định kỳ do doanh nghiệp chi trả toàn bộ theo quy định của pháp luật. Chi phí này có thể khác nhau tùy thuộc vào danh mục gói khám, số lượng nhân viên tham gia, và uy tín của cơ sở y tế. Doanh nghiệp nên tìm hiểu các chính sách chiết khấu và ưu đãi đặc biệt dành cho đoàn khám. Ngoài ra, một số đơn vị còn cung cấp dịch vụ hỗ trợ lấy mẫu xét nghiệm tại công ty, giúp tiết kiệm thời gian di chuyển.

Lựa chọn dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho công ty là một quyết định chiến lược. Không chỉ đơn thuần là chi phí mà còn là sự đầu tư cho nguồn lực con người. Một đối tác y tế uy tín, với gói khám phù hợp, quy trình chuyên nghiệp, sẽ mang lại lợi ích kép cho cả nhân viên và doanh nghiệp.