Sự xuất hiện của nhiều cơ sở y tế khiến việc lựa chọn địa chỉ khám sức khỏe cho người lao động trở nên khó khăn. Dựa vào đặc thù công việc, mỗi công ty sẽ có chính sách riêng nhằm đảm bảo sức khỏe đời sống cho người lao động. Bỏ túi 3 lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn chọn phòng khám sức khỏe doanh nghiệp một cách dễ dàng, phù hợp.
Menu xem nhanh:
1. Thách thức trong chăm sóc sức khỏe người lao động
Tại Việt Nam, thống kê có gần 28.000 người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, con số thực tế cũng có thể cao hơn gấp 10 lần. Vấn đề chăm sóc sức khỏe cho người lao động dần trở thành ưu tiên hàng đầu của các cơ quan, doanh nghiệp.
Thực tế cho thấy, hoạt động này đem lại rất nhiều lợi ích, đồng thời góp phần ổn định an sinh xã hội. Về phía công ty, thăm khám định kỳ giúp đánh giá chất lượng lao động (đối với những ngành nghề yêu cầu thể lực), là cơ sở để ban lãnh đạo sắp xếp vị trí công việc phù hợp với thể trạng của từng nhân sự. Riêng với người lao động, kiểm tra sức khỏe định kỳ tại công ty là cơ hội để nhìn lại sức khỏe trong một năm, đánh giá nguy cơ mắc bệnh để từ đó có hướng xử trí kịp thời.
Có không ít trường hợp nhờ tình cờ tham gia khám sức khỏe tại công ty mà phát hiện bản thân mắc bệnh tiềm ẩn, thậm chí có trường hợp được chẩn đoán mắc ung thư. Nếu không có thời gian để chủ động đi khám sức khỏe định kỳ, thì người lao động cũng không nên bỏ qua hoạt động thăm khám do công ty tổ chức. Đây là phúc lợi dành cho người lao động khi tham gia vào một tổ chức lao động sản xuất bất kỳ và điều khoản này sẽ được quy định rõ trong hợp đồng lao động.
Lợi ích là thế, nhưng việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cũng không dễ dàng vì còn phụ thuộc vào tính chất riêng. Có những công việc đặc thù đòi hỏi chỉ định khám chuyên sâu thì mới có thể phát hiện được bệnh. Ví dụ, công nhân làm việc trong môi trường độc hại nên đo chức năng hô hấp kết hợp chụp X-quang phổi để phát hiện sớm các nguy cơ mắc bệnh phổi. Như vậy, bên cạnh gói khám tiêu chuẩn do Bộ Y tế ban hành tại Thông tư 14, kết hợp sửa đổi bổ sung tại Thông tư 09 thì mỗi công ty có thể linh động trong việc xây dựng gói khám.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động giúp ổn định an sinh xã hội
2. Lưu ý khi chọn phòng khám sức khỏe doanh nghiệp
Đối với các cơ quan, doanh nghiệp có số lượng nhân sự lớn thì việc chuẩn bị cho hoạt động khám sức khỏe định kỳ lại càng gặp nhiều khó khăn. Để san sẻ gánh nặng với các doanh nghiệp, nhiều cơ sở y tế hiện nay đã triển khai dịch vụ khám sức khỏe đoàn trọn gói, bao gồm nhiều tiện ích đi kèm để chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động. 3 lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn dễ dàng tìm kiếm địa chỉ phù hợp.
2.1. Phòng khám sức khỏe doanh nghiệp rộng rãi
Khái niệm rộng rãi sẽ tùy thuộc vào nhân sự hiện có của mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Doanh nghiệp càng đông thì càng phải ưu tiên tiêu chí chọn cơ sở y tế rộng rãi để quá trình thăm khám có thể diễn ra suôn sẻ, không bị mất thời gian chờ đợi và bản thân người lao động sẽ cảm thấy thoải mái khi được chăm sóc sức khỏe trong một môi trường lý tưởng. Trường hợp quá đông, các công ty có thể chia nhỏ lịch khám cho cán bộ nhân viên, tránh trường hợp quá tải gây ảnh hưởng đến tiến độ khám.
2.2. Phòng khám sức khỏe doanh nghiệp có máy móc hiện đại
Các trang thiết bị y tế sẽ hỗ trợ cho bác sĩ trong suốt quá trình thăm khám. Vậy nên, một cơ sở được trang bị máy móc mới, công nghệ hiện đại sẽ giúp bác sĩ đưa ra chẩn đoán chính xác, không bỏ sót bệnh. Việc chọn nơi khám có cơ sở vật chất tốt cũng thể hiện sự quan tâm của công ty đối với cán bộ nhân viên trong hoạt động chăm sóc sức khỏe.
Trang thiết bị y tế hiện đại hỗ trợ bác sĩ đưa ra chẩn đoán chính xác
2.3. Chọn cơ sở y tế quy tụ các y bác sĩ giàu kinh nghiệm
Đây cũng là ưu tiên hàng đầu mà các công ty không nên bỏ qua khi tìm kiếm địa chỉ khám sức khỏe cho người lao động. Bởi lẽ, bác sĩ sẽ trực tiếp tham gia vào quá trình thăm khám, đồng thời đưa ra kết luận cuối cùng. Vậy nên bác sĩ giàu kinh nghiệm sẽ đảm bảo độ chính xác cho kết quả khám của toàn đoàn. Không chỉ thăm khám, bác sĩ cũng là người đưa ra tư vấn chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Lựa chọn địa chỉ có bác sĩ giỏi, thân thiện sẽ giúp cán bộ nhân viên yên tâm hơn khi đi khám.
Nắm chắc 3 tiêu chí trên, việc lựa chọn địa chỉ tổ chức khám sức khỏe sẽ dễ dàng hơn bao giờ hết. Thông qua tư vấn ban đầu, công ty có thể đánh giá tổng quan về năng lực tổ chức khám sức khỏe ở mỗi nơi, từ đó đưa ra quyết định phù hợp.
3. Chọn TCI chăm sóc sức khỏe cho doanh nghiệp
Nhiều năm nay, Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI đã trở thành cái tên quen thuộc, được các cơ quan và doanh nghiệp tin chọn để gửi gắm sức khỏe người lao động. Một số đơn vị đã tin chọn khám sức khỏe tại TCI có thể kể đến như: Lotte, Samsung, MB bank, VP bank, Agribank, EVN, FPT,… cùng nhiều cơ quan, doanh nghiệp lớn nhỏ khác.
Nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực y tế, TCI tự tin có đủ năng lực đồng hành cùng doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe người lao động. Cho đến hiện nay, TCI đã xây dựng và hoàn thiện quy trình thăm khám trọn gói – thông minh – tiết kiệm dành cho các cơ quan, doanh nghiệp. Không chỉ tối ưu chi phí, TCI còn mang đến nhiều tiện ích, đưa hoạt động thăm khám vốn nhàm chán trở thành ngày hội chăm sóc sức khỏe đúng nghĩa.
– TCI hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng gói khám linh động, phù hợp với đặc thù riêng.
– Tặng bộ ảnh và video chất lượng cao ghi lại hành trình đi khám sức khỏe của doanh nghiệp.
– Miễn phí lấy mẫu xét nghiệm tận nơi, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển.
– Đội ngũ chuyên viên hỗ trợ đoàn xây dựng quy trình khám khoa học, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc.
TCI ngày càng được nhiều công ty lựa chọn để chăm sóc sức khỏe cho người lao động
Đặc biệt, chiết khấu cao cho đoàn khám lớn. Để biết thêm về thông tin gói khám và ưu đãi, quý công ty vui lòng liên hệ với bệnh viện để nhận tư vấn đầy đủ!
