Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là phương pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp kiểm tra và đánh giá sức khỏe của người lao động. Đồng thời, việc làm này cũng thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với chính nhân viên của mình. Dưới đây là 3 điều cần biết về hoạt động này để bạn tham khảo.
Menu xem nhanh:
1. Nhân đôi lợi ích từ việc khám sức khỏe cho người lao động
Hằng năm, hầu hết các công ty đều tổ chức thăm khám sức khỏe cho người lao động. Bởi đây là việc làm vô cùng cần thiết, giúp mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động cũng như bản thân doanh nghiệp. Cụ thể:
1.1. Lợi ích khi khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên – Đối với người lao động
Việc khám sức khỏe sẽ mang lại nhiều ý nghĩa như:
– Giúp chẩn đoán tình trạng sức khỏe cũng như phát hiện sớm các bất thường, bệnh lý tiềm ẩn hoặc mới khởi phát của người lao động. Đặc biệt, có nhiều bệnh lý nguy hiểm phổ biến hiện nay cần được phát hiện sớm như: mỡ máu, đường máu, bệnh tim mạch, thậm chí nguy cơ ung thư.
– Thông qua việc thăm khám, bác sĩ sẽ đưa ra được những khuyến cáo, hướng dẫn chế độ ăn uống, sinh hoạt phù hợp cho sức khỏe của người bệnh. Đồng thời, theo dõi và lên phác đồ điều trị nếu người lao động mắc bệnh. Từ đó, giúp nâng cao hiệu quả điều trị và ngăn ngừa được những biến chứng có thể xảy ra cho các nhân viên.
– Hoạt động này cũng giúp nâng cao chất lượng cuộc sống để cán bộ nhân viên đảm bảo được sức khỏe khi làm việc.
1.2. Lợi ích khi khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên – Đối với doanh nghiệp
Khám sức khỏe không chỉ giúp mang lại lợi ích cho người lao động mà còn đóng vai trò quan trọng cho doanh nghiệp như:
– Bảo vệ sức khỏe cho nhân viên cũng chính là bảo vệ được nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
– Khi người lao động khỏe mạnh sẽ giúp nâng cao năng suất lao động, giảm thiểu tai nạn lao động cũng như những bệnh lý khác.
– Thường xuyên tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hằng năm cũng là cách để thu hút và giữ chân người lao động. Bởi đây là yếu tố quan trọng nhằm đánh giá chế độ chăm sóc người lao động của doanh nghiệp đó.
– Việc phát hiện sớm những bệnh lý khi khám sức khỏe cho nhân viên sẽ giúp nâng cao hiệu quả điều trị, giảm thiểu chi phí điều trị của người lao động. Đồng thời cũng giảm được chi phí bồi thường cho người lao động mà doanh nghiệp cần phải chi trả.
2. Quy trình khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên tại bệnh viện/phòng khám
Theo quy định của pháp luật, các doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất 1 lần/năm. Những người lao động có công việc nặng nhọc, tiếp xúc với các hóa chất, vật phẩm hoặc môi trường độc hại nguy hiểm (theo các danh mục do Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội ban hành) cần phải được khám kiểm tra sức khỏe 2 lần/năm.
Dưới đây là quy trình thường có khi nhân viên thực hiện khám sức khỏe công ty tại bệnh viện/phòng khám:
– Bước 1: Cán bộ nhân viên làm thủ tục và nhận hồ sơ khám ở quầy lễ tân khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp/công ty.
– Bước 2: Nhân viên thực hiện khám thể lực chung: đo chiều cao, cân nặng, huyết áp…
– Bước 3: Tiến hành việc lấy mẫu xét nghiệm máu và mẫu xét nghiệm nước tiểu.
– Bước 4: Khám các chuyên khoa lâm sàng gồm khám nội, khám tai mũi họng, khám răng hàm mặt, khám phụ khoa (cho nữ)…
– Bước 5: Thực hiện danh mục chẩn đoán hình ảnh.
– Bước 6: Bác sĩ đọc kết quả, trả hồ sơ đồng thời tư vấn về chế độ ăn uống, cách phòng ngừa, điều trị bệnh (nếu có) cho người lao động.
Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu thăm khám nhanh – gọn cho các doanh nghiệp, một số cơ sở y tế hiện nay đã triển khai dịch vụ lấy mẫu xét nghiệm tận nơi. Bên cạnh các danh mục khám theo thông tư 14, các doanh nghiệp có nhu cầu cũng có thể đăng ký thêm các danh mục khác để giúp phát hiện được nhiều bệnh lý thường gặp hơn cho nhân viên của mình.
3. Nhân viên cần chuẩn bị gì khi khám sức khỏe định kỳ công ty?
Nhằm chuẩn bị tốt cho một chương trình khám sức khỏe định kỳ của công ty, bản thân người lao động cần thực hiện một số yêu cầu sau đây:
– Buổi sáng ngày lấy mẫu xét nghiệm, người lao động không ăn sáng, không uống các chất có đường, nước có gas hoặc các chất gây nghiện như trà, cà phê… Bạn chỉ nên uống nước lọc để đảm bảo cho kết quả xét nghiệm máu và nước tiểu chính xác hơn.
– Đối với nữ giới, không thực hiện khám phụ khoa nếu đang ở trong kỳ kinh nguyệt. Phụ nữ có gia đình nên tránh quan hệ tình dục trước ngày khám (nếu có khám phụ khoa), phụ nữ mang thai cũng không nên tiến hành chụp X – quang.
– Nếu trong gói khám sức khỏe định kỳ của công ty có thêm danh mục siêu âm ổ bụng tổng quát, người lao động nên uống nhiều nước và nhịn tiểu cho tới khi thực hiện siêu âm bụng xong. Vì khi có đầy nước tiểu trong bàng quang sẽ giúp cho bác sĩ quan sát được rõ thành bàng quang, tử cung và buồng trứng (với nữ giới) hoặc tuyến tiền liệt và túi tinh (với nam giới).
– Với phụ nữ có gia đình, khi thực hiện siêu âm phụ khoa bằng đầu dò, cần tiểu hết cho bàng quang rỗng để bác sĩ có thể dễ dàng quan sát tử cung và phần phụ.
– Nếu có danh mục nội soi dạ dày, bạn cần phải nhịn ăn để giúp bác sĩ quan sát được tốt hơn ở bên trong dạ dày.
– Ngoài ra, cần tiến hành vệ sinh cơ thể sạch sẽ, vệ sinh tai, mũi, họng, vùng kín (ở nữ) để không gây ảnh hưởng tới tầm nhìn và quan sát của bác sĩ khi thực hiện thăm khám.
– Nếu đang có bệnh và dùng thuốc thì bệnh nhân vẫn có thể uống thuốc bình thường, không cần kiêng cữ và thông báo điều này cho bác sĩ.
– Ngoài ra, để giúp quá trình thăm khám đạt hiệu quả tốt, người lao động hãy chuẩn bị trước các thông tin để cung cấp cho bác sĩ như: tiền sử bệnh của bản thân, tiền sử bệnh của gia đình.
Trên đây là 3 điều cần biết về hoạt động khám sức khỏe doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp của bạn đang băn khoăn chưa biết lựa chọn địa chỉ thăm khám nào uy tín thì Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI chính là gợi ý hoàn hảo dành. Với đội ngũ bác sĩ giỏi, thiết bị máy móc hiện đại cùng vô vàn tiện ích đi khèm, TCI đảm bảo mang tới cho doanh nghiệp sự hài lòng khi thăm khám. Đừng ngần ngại liên hệ tới TCI nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu khám sức khỏe nhé!