Thu Cúc TCI đồng hành đào tạo, phát triển nhân lực y tế chất lượng cao

Tham gia Ngày hội việc làm 2026 tại Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam, Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI tiếp tục khẳng định định hướng phát triển bền vững thông qua việc đồng hành cùng các cơ sở đào tạo, góp phần kết nối nguồn nhân lực trẻ với môi trường y tế hiện đại và chuyên nghiệp.

Sáng 16/6, Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI tham gia Ngày hội việc làm 2026 do Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam tổ chức. Chương trình có sự tham gia của lãnh đạo nhà trường, các đơn vị y tế, doanh nghiệp cùng hàng nghìn sinh viên, học viên ngành y dược, tạo nên diễn đàn kết nối giữa đào tạo và thực tiễn nghề nghiệp.

Tại Ngày hội việc làm 2026, Thu Cúc TCI cùng Ban Giám đốc Học viện, lãnh đạo các khoa, phòng, đơn vị trực thuộc và các doanh nghiệp tuyển dụng, tham gia kết nối giữa cơ sở đào tạo và đơn vị y tế. Đối với TCI, sự kiện là cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực trẻ được đào tạo bài bản, đồng thời thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đồng hành cùng các cơ sở đào tạo và góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế. Hoạt động này cũng nằm trong chiến lược phát triển bền vững của đơn vị nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ y tế kế cận có chuyên môn vững vàng, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân.

Thu Cúc TCI đồng hành cùng trường Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam trong sự kiện Ngày hội việc làm 2026

Từ cầu nối đó, khu vực gian hàng tuyển dụng được trở thành điểm gặp gỡ trực tiếp giữa sinh viên và doanh nghiệp. Thông qua các buổi tư vấn, trao đổi tại gian hàng của Thu Cúc TCI, đông đảo sinh viên tại Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam có cơ hội tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc, lộ trình phát triển nghề nghiệp cũng như các chương trình đào tạo chuyên môn dành cho nhân sự trẻ. Đặc biệt, đối với sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, đây là cơ hội để tiếp cận các vị trí việc làm phù hợp với năng lực, đồng thời định hình kế hoạch phát triển nghề nghiệp dài hạn trong lĩnh vực y tế.

Bà Ngô Thị Hoa, Giám đốc Nhân sự Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI cho biết, các ngày hội việc làm đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp.

“Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các cơ sở y tế hiện nay đặc biệt chú trọng những yếu tố như tinh thần học hỏi, thái độ nghề nghiệp, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và ý thức trách nhiệm với người bệnh. Đây là những nền tảng quan trọng giúp nhân sự trẻ phát triển bền vững trong môi trường y tế”, bà Hoa chia sẻ.

Không chỉ tập trung tuyển dụng, Thu Cúc TCI xác định đầu tư cho con người là chiến lược trọng tâm trong quá trình phát triển. Trong nhiều năm qua, hệ thống liên tục mở rộng quy mô, đầu tư cơ sở vật chất, công nghệ hiện đại và đồng thời xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp để thu hút, giữ chân nhân tài.

Thông qua hoạt động tư vấn tại gian hàng doanh nghiệp, sinh viên được giải đáp các thắc mắc về nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm, yêu cầu chuyên môn cũng như lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Thu hút nhân tài bằng môi trường làm việc chuyên nghiệp và chính sách phát triển bài bản

Trong ngành y tế, nhân lực luôn là yếu tố cốt lõi quyết định chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh. Chính vì vậy, bên cạnh việc đầu tư cơ sở vật chất và công nghệ hiện đại, Thu Cúc TCI đặc biệt chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo điều kiện để nhân sự phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp lâu dài.

Bà Ngô Thị Hoa – Giám đốc Nhân sự Hệ thống y tế Thu Cúc TCI đánh giá cao ý nghĩa của Ngày hội việc làm 2026

Tại Thu Cúc TCI, đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên và nhân viên y tế được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với hệ thống trang thiết bị hiện đại, quy trình vận hành chuẩn hóa và văn hóa doanh nghiệp đề cao sự tôn trọng, hợp tác và phát triển. Đối với các nhân sự trẻ mới tốt nghiệp, TCI xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội tham gia vào các hoạt động chuyên môn thực tế dưới sự hướng dẫn của đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm. Điều này giúp các bác sĩ trẻ từng bước nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cũng như khả năng thích ứng với môi trường y tế hiện đại.

Bên cạnh đó, các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ cạnh tranh và môi trường làm việc ổn định cũng là những yếu tố giúp Thu Cúc TCI trở thành điểm đến nghề nghiệp được nhiều nhân sự ngành y quan tâm trong những năm gần đây.

Việc đồng hành cùng các chương trình hướng nghiệp, ngày hội việc làm và các cơ sở đào tạo y khoa là một phần trong định hướng phát triển nguồn nhân lực dài hạn của Thu Cúc TCI

Đào tạo liên tục – Chìa khóa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế

Sự phát triển nhanh chóng của khoa học y khoa và các phương pháp điều trị hiện đại đòi hỏi đội ngũ cán bộ y tế phải liên tục cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn. Với định hướng đó, Thu Cúc TCI xác định phát triển nguồn nhân lực không chỉ dừng lại ở tuyển dụng mà còn gắn liền với chiến lược đào tạo bài bản và lâu dài.

Hằng năm, đơn vị tổ chức nhiều chương trình đào tạo nội bộ, hội thảo khoa học, sinh hoạt chuyên môn và cập nhật kiến thức y khoa mới cho đội ngũ nhân sự. Đồng thời, Thu Cúc TCI cũng tạo điều kiện để cán bộ y tế tham gia các khóa học chuyên sâu, chương trình hợp tác chuyên môn với các chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước.

Việc duy trì các hoạt động đào tạo thường xuyên giúp đội ngũ cán bộ y tế tại Thu Cúc TCI cập nhật những tiến bộ mới của y học

Từ hoạt động đào tạo nội bộ đến các chương trình hợp tác chuyên môn, Thu Cúc TCI hướng tới xây dựng một hệ thống phát triển nhân lực toàn diện, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội học tập, nâng cao năng lực và phát triển nghề nghiệp lâu dài. Đây cũng là định hướng xuyên suốt trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của đơn vị.

Thông qua việc tham gia các chương trình hướng nghiệp, ngày hội việc làm và hợp tác với Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam, Hệ thống Y tế Thu Cúc TCI mong muốn góp phần tạo dựng môi trường kết nối hiệu quả giữa nhà trường và doanh nghiệp. Qua đó trở thành một nền tảng quan trọng để xây dựng một đội ngũ nhân lực có năng lực chuyên môn cao, đáp ứng những yêu cầu của ngành chăm sóc sức khỏe.