Tất tần tật về hồ sơ khám sức khoẻ xin việc
Việc chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ và chỉn chu là bước khởi đầu quan trọng trên hành trình chinh phục công việc mơ ước. Trong số đó, giấy khám sức khoẻ xin việc là giấy tờ bắt buộc theo quy định của pháp luật, thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp của ứng viên. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan và chi tiết, từ các quy định pháp luật, nội dung khám cần thiết cho đến những điểm cần lưu ý, giúp bạn chủ động chuẩn bị hồ sơ khám sức khỏe xin việc một cách đầy đủ.
1. Khám sức khoẻ xin việc là điều bắt buộc khi nộp hồ sơ
1.1. Đi khám sức khỏe theo quy định pháp luật
Không ít người cho rằng giấy khám sức khỏe xin việc chỉ là hình thức để hoàn thiện hồ sơ. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật Việt Nam, đây là yêu cầu bắt buộc và mang ý nghĩa quan trọng.
Theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế, mọi người lao động khi nộp hồ sơ tuyển dụng đều phải có giấy khám sức khỏe còn hiệu lực. Doanh nghiệp sẽ dựa trên kết quả này để xem xét mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường và đặc thù công việc.
Nếu ứng viên không đủ điều kiện sức khỏe hoặc mắc bệnh có thể ảnh hưởng đến hiệu suất lao động, doanh nghiệp hoàn toàn có quyền từ chối tuyển dụng. Vì vậy, việc đi khám sức khỏe không chỉ là tuân thủ quy định mà còn là cách thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp của người xin việc.
1.2. Lợi ích của việc khám sức khoẻ xin việc
Thông qua việc thăm khám, bạn có thể kịp thời phát hiện và kiểm soát các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn. Việc này bao gồm cả những bệnh truyền nhiễm hoặc các bệnh lý xã hội khác. Vì vậy, cả doanh nghiệp và người lao động đều cần đặc biệt chú trọng đến việc kiểm tra sức khỏe này.
Mặc dù việc khám sức khỏe là bắt buộc, nhiều người vẫn băn khoăn về những giấy tờ cần chuẩn bị. Thực tế, hồ sơ khám sức khỏe có thể có các yêu cầu khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các mẫu giấy khám sức khỏe thường có khuôn mẫu chung theo quy định của Bộ Y tế. Người lao động sẽ được cung cấp và hướng dẫn hoàn thành các mẫu này tại các cơ sở khám chữa bệnh.
2. Hiểu về quy trình khám sức khỏe khi đi xin việc
2.1. Cần phải lưu ý những giấy tờ gì khi đi khám sức khoẻ xin việc?
Hồ sơ khám sức khỏe dành cho đi xin việc có sự điều chỉnh nhất định theo độ tuổi và đối tượng lao động. Tuy nhiên, bạn luôn cần đảm bảo chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cơ bản sau đây trước khi đi khám.
– Giấy khám sức khỏe theo mẫu quy định: Mẫu dành cho người trên và dưới 18 tuổi được nêu rõ trong Phụ lục 1 và 2 của Thông tư 14/2013/TT-BYT.
– Ảnh cá nhân: Cần chuẩn bị hai (02) ảnh kích thước 4×6 cm. Ảnh chụp phải trên nền trắng và được chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ khám.
– CMND/CCCD hoặc Hộ chiếu (bản gốc): được dùng để đối chiếu thông tin cá nhân của người thăm khám.
– Sổ khám bệnh, hồ sơ bệnh án hoặc đơn thuốc đang sử dụng (nếu có) giúp bác sĩ nắm rõ tiền sử bệnh, từ đó đưa ra đánh giá chính xác hơn.
– Văn bản đồng ý của người giám hộ trong trường hợp người đi khám là người mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.
2.2. Chuẩn bị tinh thần thể chất trước khi đi khám sức khỏe
– Không sử dụng rượu bia, thuốc lá hay chất kích thích ít nhất 24 giờ trước khi khám.
– Không ăn sáng hoặc ăn đồ nhiều dầu mỡ, đường, chất béo trong ngày khám.
– Uống nhiều nước lọc để hỗ trợ quá trình lấy mẫu xét nghiệm.
– Nếu đang đeo kính, hãy mang theo kính cận/thị thay vì dùng kính áp tròng.
– Người mắc bệnh tiểu đường không nên dùng insulin trước khi khám nếu chưa có chỉ định của bác sĩ.
– Phụ nữ không nên đi khám trong kỳ kinh nguyệt, nên chọn thời điểm sau kỳ khoảng 3–5 ngày.
– Mặc trang phục rộng rãi, dễ cử động, tránh đồ bó sát hoặc nhiều phụ kiện kim loại.
– Nếu đang mang thai hoặc nghi ngờ có thai, cần báo trước cho bác sĩ để được điều chỉnh danh mục khám phù hợp.
2.3. Danh mục thường thấy khi khám sức khoẻ xin việc
Quy trình và các danh mục thăm khám sức khỏe tại hầu hết các cơ sở y tế là tương tự nhau. Sau khi hoàn thành thủ tục xuất trình giấy tờ và nộp lệ phí, bạn sẽ được thực hiện các danh mục sau:
– Khám lâm sàng tổng quát: Bao gồm các chuyên khoa như khám nội chung, khám ngoại tổng quát, khám mắt, khám răng – hàm – mặt. Bên cạnh đó còn có khám tai – mũi – họng, khám da liễu, và khám phụ khoa (đối với nữ).
– Thăm dò chức năng cơ bản: Thường bao gồm việc đo huyết áp, nhịp tim và các chỉ số cơ thể khác.
– Xét nghiệm: Bao gồm xét nghiệm máu tổng quát và xét nghiệm nước tiểu. Các xét nghiệm này giúp đánh giá chức năng gan, thận, đường máu và phát hiện viêm nhiễm.
– Chẩn đoán hình ảnh: Phổ biến nhất là chụp X-quang tim phổi. Việc này giúp đánh giá tình trạng hô hấp và cấu trúc tim phổi.
– Siêu âm: Thường là siêu âm ổ bụng để kiểm tra tổng quát các cơ quan nội tạng.
– Test chuyên biệt: Đối với một số công việc đặc thù hoặc theo yêu cầu riêng, có thể có Test chất gây nghiện.
Sau khi hoàn thành các danh mục trên, bác sĩ sẽ đọc và đưa ra kết luận cuối cùng về tình trạng sức khỏe của bạn.
3. Một số lưu ý khi khám sức khỏe đi xin việc
Để buổi khám sức khỏe xin việc diễn ra thuận lợi, bạn nên đến sớm để làm thủ tục, mang theo đủ giấy tờ và hợp tác tốt với bác sĩ. Việc khai báo trung thực về tiền sử bệnh, tình trạng sức khỏe hiện tại sẽ giúp bác sĩ đánh giá chính xác và đưa ra tư vấn phù hợp. Nếu bạn đang điều trị bệnh mạn tính hoặc sử dụng thuốc dài hạn, hãy thông báo với nhân viên y tế. Điều này giúp tránh nhầm lẫn khi đọc kết quả xét nghiệm hoặc chẩn đoán.
Lưu ý rằng người lao động dưới 16 tuổi chỉ cần khám cơ bản như tai – mũi – họng, răng – hàm – mặt hoặc theo chỉ định riêng. Trong khi đó, người trên 18 tuổi phải khám đầy đủ các danh mục nêu trên để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
Giấy khám sức khỏe là một phần không thể thiếu và có giá trị pháp lý trong hồ sơ xin việc của bạn. Việc này không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp của bạn với công việc. Hơn hết, nó còn là cơ hội để bạn chủ động kiểm tra và bảo vệ sức khỏe bản thân.
