Không chỉ doanh nghiệp mà người lao động cũng có nhiều thắc mắc về gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên gồm những gì? Ngoài ra có thêm những danh mục bổ sung nào khác không? Sự mơ hồ, lo lắng sẽ được giải đáp ngay trong bài viết này.
Menu xem nhanh:
1. Những danh mục trong gói khám sức khỏe cho nhân viên cơ bản
Khám sức khỏe là việc làm cần thiết đối với cả cá nhân lẫn doanh nghiệp. Hoạt động khám sức khỏe cho nhân viên do doanh nghiệp tổ chức mang lại nhiều lợi ích lớn. Đối với nhân viên, vừa nắm bắt tổng thể sức khỏe của bản thân, vừa phát hiện sớm dấu hiệu bất thường và kịp thời điều trị. Đối với doanh nghiệp sẽ giảm được chi phí y tế, bảo vệ và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời doanh nghiệp cũng xây dựng được uy tín của mình trong xã hội, bảo đảm sự phát triển bền vững của mình.
Và các danh mục trong gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo thông tư 14 của Bộ Y Tế bao gồm:
1.1. Khám lâm sàng trong gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Là bước khám ban đầu trong cả quy trình khám sức khỏe. Ở bước khám này, người lao động sẽ được kiểm tra, thăm khám:
– Đo thể lực, huyết áp
– Khám nội chung, tiêu hóa, tim phổi, tiết niệu,…
– Khám ngoại: các vấn đề về xương khớp
– Khám da liễu: các bệnh viêm nhiễm, các vấn đề về da
– Khám mắt: kiểm tra thị lực, cận thị, loạn thị, mù màu,…
– Khám tai – mũi – họng: phát hiện và theo dõi các bệnh về tai, mũi và họng
– Khám răng – hàm – mặt: các bệnh về răng, nướu, lợi,…
Bắt đầu vào buổi khám, người lao động sẽ được đo thể lực, huyết áp đầu tiên
1.2. Khám cận lâm sàng trong gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Sau khi kết thúc bước khám lâm sàng, nhân viên được chỉ định các danh mục khám tiếp theo. Và 3 danh mục thiết yếu có trong bước khám cận lâm sàng đó là:
– Xét nghiệm máu: kiểm tra công thức máu; theo dõi số lượng hồng cầu, tiểu cầu, bạch cầu; kiểm tra có thiếu máu hay không,…
– Xét nghiệm nước tiểu: kiểm tra đái tháo đường, theo dõi các bệnh viêm đường tiết niệu,…
– Chụp X-quang tim phổi thẳng: nhằm phát hiện các vấn đề bất thường về tim và phổi.
Xét nghiệm là danh mục khám thiết yếu trong gói khám sức khỏe định kỳ
2. Gói khám sức khỏe cho nhân viên có bổ sung thêm danh mục nào khác không?
Hiện nay, mỗi ngành nghề, lĩnh vực sẽ có một tính chất đặc thù nghề nghiệp riêng. Do đó, gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên cũng được điều chỉnh linh hoạt để phù hợp hơn, đáp ứng nhu cầu mỗi doanh nghiệp,
– Nếu thuộc lĩnh vực nhà hàng, khách sạn thì sẽ được bổ sung một số danh mục nhỏ như: test viêm gan A, viêm gan E – những loại bệnh truyền nhiễm gây nguy hiểm cho cả cộng đồng.
– Nếu làm các ngành nghề như giáo viên, MC, telesale,…thì siêu âm tuyến giáp là rất cần thiết. Bởi tính chất nói nhiều, nói trong thời gian dài nên dễ bị tổn thương ở vùng cổ họng, thanh quản. Siêu âm tuyến giáp sẽ giúp phát hiện các tổn thương tại tuyến giáp, ngăn chặn những tổn thương tiền ung thư tuyến giáp.
Siêu âm tuyến giáp sẽ được bổ sung với nhân viên thuộc ngành nghề MC, telesale, giáo viên,…
– Nếu làm các ngành nghề có tính chất công việc nặng nhọc, dùng sức nhiều, đặc biệt người lao động là người cao tuổi thì đo mật độ xương là danh mục cần được bổ sung.
3. Gói khám sức khỏe cho nhân viên dành cho đối tượng nào?
Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo thông tư 14 của Bộ Y Tế sẽ áp dụng cho những đối tượng:
– Người Việt Nam sống tại Việt Nam
– Người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam có nhu cầu khám sức khỏe phục vụ cho quá trình làm việc, tìm việc.
– Khám sức khỏe định kỳ
4. Người lao động cần chuẩn bị gì trước khi khám sức khỏe định kỳ?
Một số thứ cần chuẩn bị cho ngày khám sức khỏe định kỳ do công ty tổ chức gồm:
– Các giấy tờ cá nhân: chứng minh thư, căn cước công dân,…để làm hồ sơ khám bệnh
– Mang sổ khám sức khỏe trước đó (nếu có)
– Gạch đầu dòng tiểu sử bệnh lý của mình (nếu có), chia sẻ với bác sĩ các loại thuốc đang sử dụng để nhận tư vấn phù hợp
Trao đổi trực tiếp với bác sĩ về bệnh lý tiểu sử, các loại thuốc đang sử dụng (nếu có) để được chỉ định danh mục phù hợp
– Viết ra những lưu ý bắt buộc: nhịn ăn 8 tiếng trước khi xét nghiệm, uống đủ nước và nhịn tiểu trước khi siêu âm, không hút thuốc/uống rượu, bia trước 1 ngày đi khám,…
– Trang phục đi thăm khám cần đảm bảo thoải mái, không quá bó, không đeo nhiều phụ kiện.
– Một tinh thần thoải mái, thư thái; tránh căng thẳng, lo lắng, hay sợ sệt quá mức
Có thể thấy rằng, gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên cơ bản gồm các danh mục phục vụ cho việc đánh giá tổng quát sức khỏe. Qua đó, người lao động sẽ có một bức tranh tổng thể về tình trạng cơ thể của mình, biết được cách chăm sóc khoa học đảm bảo sức khỏe tốt nhất. Đặc biệt, việc thăm khám định kỳ mỗi năm 1 lần giúp ngăn ngừa các bệnh lý nguy hiểm tìm đến và gây nguy hại tới sức khỏe về lâu dài.
