Trang chủ » Sống khỏe » Khám sức khỏe công ty » Khám sức khỏe cho người lao động, doanh nghiệp cần lưu ý điều gì

Khám sức khỏe cho người lao động, doanh nghiệp cần lưu ý điều gì

Ngày nay, mỗi doanh nghiệp đều có trách nhiệm tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nguồn nhân lực của mình. Bởi nguồn nhân lực khỏe mới có thể giúp cả doanh nghiệp phát triển vững vàng. Tuy nhiên, vẫn có những doanh nghiệp bỡ ngỡ trong lần đầu triển khai hoạt động này. Vậy doanh nghiệp cần lưu ý điều gì khi tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Xem bài viết này để giải đáp thắc mắc nếu có bạn nhé!

1. Những điều doanh nghiệp cần nhớ khi khám sức khỏe cho người lao động

1.1. Tần suất tổ chức khám sức khỏe cho người lao động

Theo quy định của Nhà nước, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên ít nhất 1 lần/năm. Đặc biệt, với những doanh nghiệp có tính chất công việc nặng nhọc, môi trường làm việc độc hại và tiềm ẩn nhiều nguy hiểm phải được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 2 lần/năm.

Đều đặn kiểm tra sức khỏe nguồn nhân lực hàng năm sẽ giúp:

– Đánh giá sức khỏe của mỗi người lao động

– Phát hiện bệnh nghề nghiệp sớm, từ đó điều trị kịp thời và mang lại kết quả cao

– Giảm thiểu chi phí y tế với các bệnh nghề nghiệp/tai nạn nghề nghiệp

– Doanh nghiệp đánh giá, phân loại sức khỏe của mỗi nhóm lao động. Có kế hoạch điều chỉnh đối với nhóm lao động có sức khỏe không đủ điều kiện làm việc.

– Ổn định hiệu suất, tạo gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp

– Vừa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vừa thu hút nguồn nhân lực mới.

– Thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động nói riêng và đối với toàn xã hội nói chung.

khám sức khỏe định kỳ cho cbcnv

Doanh nghiệp nên tổ chức kiểm tra sức khỏe nguồn nhân lực ít nhất 1 lần/năm

1.2. Những bước khám sức khỏe cho người lao động

Thông thường, có 6 bước trong khám sức khỏe cho người lao động

– Bước 1: Làm thủ tục đăng ký theo danh sách và nhận hồ sơ khám bệnh.

– Bước 2: Đo chiều cao – cân nặng, đo huyết áp

– Bước 3: Lấy máu xét nghiệm

– Bước 4: Khám lâm sàng. Ở bước khám này, người lao động được kiểm tra tổng quát với các danh mục như:

+ Khám mắt

+ Khám tai-mũi-họng

+ Khám răng-hàm-mặt

+ Khám nội tổng quát

+ Khám da liễu

+ Khám phụ khoa (dành cho nữ)

– Bước 5: Thực hiện các danh mục chẩn đoán hình ảnh. Ở bước này, người lao động sẽ được thực hiện một số danh mục sau tùy thuộc vào gói khám sức khỏe mà doanh nghiệp đăng ký:

+ Siêu âm tuyến giáp

+ Siêu âm ổ bụng tổng quát

+ Chụp X-quang ngực thẳng

+ Điện tim thường

– Bước 6: Bác sĩ đọc kết quả khám

Người lao động quay trở lại phòng khám ban đầu để nghe kết quả từ bác sĩ. Tại đây, bác sĩ sẽ kết luận xem người lao động có nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp hay không. Bên cạnh đó, tư vấn và đưa ra lời khuyên để người lao động có thể chủ động bảo vệ sức khỏe của mình.

bệnh viện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Bác sĩ đọc kết quả và tư vấn cho người lao động phòng ngừa bệnh nghề nghiệp

1.3. Chọn cơ sở y tế uy tín tổ chức khám sức khỏe

Lựa chọn đối tác uy tín để tổ chức khám sức khỏe cho người lao động là điều rất quan trọng. Với các doanh nghiệp lần đầu tổ chức hoạt động này thì cần tham khảo trước cơ sở y tế định lựa chọn. Đặc biệt nên tìm hiểu kỹ hơn về địa chỉ đó qua 5 yếu tố sau:

– Không gian, cơ sở vật chất

– Đội ngũ y bác sĩ

– Quy trình thăm khám

– Chất lượng dịch vụ: tư vấn, quy trình, thái độ nhân viên,…

– Chiết khấu, chính sách ưu đãi riêng biệt dành cho doanh nghiệp khi đăng ký. Một số dịch vụ hỗ trợ kèm theo nếu có: quay – chụp hành trình khám sức khỏe, lấy mẫu xét nghiệm hoặc khám sức khỏe tận nơi.

công ty tổ chức khám sức khỏe

Doanh nghiệp nên tìm hiểu trước khi lựa chọn đối tác hợp tác

2. Một số lưu ý khác

Doanh nghiệp kiểm tra sức khỏe định kỳ cũng cần lưu ý một số điều khác như:

– Công ty lập danh sách nhân viên khám sức khỏe cần đầy đủ thông tin, cập nhật chính xác tiểu sử bệnh lý của mỗi nhân viên.

– Thông báo cho người lao động nhịn ăn ít nhất 6-8 tiếng trước khi lấy máu xét nghiệm.

– Trong công ty nếu có lao động nữ đang mang thai cần báo sớm cho bác sĩ để được chỉ định danh mục thực hiện phù hợp.

– Với doanh nghiệp đông nhân viên cần chia ngày khám sức khỏe để giảm bớt sự chờ đợi, hạn chế ảnh hưởng hiệu suất làm việc của mỗi bộ phận.

khám sức khỏe tổng quát doanh nghiệp

Doanh nghiệp cần thông báo trước những lưu ý cho nhân viên trước ngày khám

Trên đây là những lưu ý mà doanh nghiệp cần ghi nhớ nếu lần đầu tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Doanh nghiệp của bạn dự định tổ chức kiểm tra sức khỏe cho nguồn nhân lực? Nhưng đến giờ vẫn chưa biết lựa chọn dịch vụ của cơ sở y tế nào cho an tâm? Vậy thì đừng bỏ qua cái tên Thu Cúc TCI bạn nhé. Lựa chọn dịch vụ khám sức khỏe của Thu Cúc TCI, doanh nghiệp sẽ được trải nghiệm hài lòng từ A đến Z. Tại Thu Cúc TCI luôn trang bị đầy đủ hệ thống xe khám lưu động, đội ngũ y bác sĩ có chuyên môn cao cũng như cách thức tổ chức thăm khám chuyên nghiệp.

Từ khóa:
Bài viết liên quan
Dịch vụ liên quan
Đăng ký nhận tư vấn
Vui lòng để lại thông tin và nhu cầu của Quý khách để được nhận tư vấn
Connect Zalo TCI Hospital